台灣網2月2日消息 據此間臺媒報道，28歲的廖先生在臺北一家購物中心擔任客服人員，過年後他就打算跳槽。像廖先生這樣的人在島內並不少，據臺一調查人力銀行的調查顯示，有高達9成的上班族都想在年後跳槽，換個工作環境，主因是希望能更上一層樓以及認為目前的工作沒有發展。
不過對職場主管來說立場則不同。華碩電腦品牌總監韓德行稱，不考慮清楚，過於頻繁跳槽的話，事實上也會失去一些機會成本，失去人脈，失去經驗的累積，也會失去在職場裏自己信譽的建立。
事實上每年年後幾乎都會出現跳槽風，原因就是在於領完年終獎金可以放心地去尋找事業的第二春，而根據調查，近9成的本土與外商企業都會發放年終獎金，而每位上班族領到的年終獎金約為1.78個月的月薪，比去年來得高。雖然如此，可是幾乎沒有人會對自己的收入完全滿意。（瀟凝）
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