中新網1月12日電 據臺灣“中廣新聞網”報道，金融海嘯嚇到不少臺灣上班族，不久以前，部分上班族有工作就很滿足，不過去年下半年開始，景氣逐漸好轉，部分上班族開始找工作，緊接而來是農曆年後的跳槽高峰，年後職場將會大風吹！
臺灣人力銀行調查，八成三的上班族想在年後轉職，有三成六已經開始找工作，有上班族說，如果不考慮經濟壓力，也不考慮轉換跑道能否成功，現在就想換，不用等到年後。
1111人力銀行公關總監何啟聖說，人心思變的主要原因是：不滿目前福利、個人生涯規劃、以及追求高薪。媒體出版業是最蠢動的行業，工作壓力大，工時超過，薪資又沒有增加，高居轉職意願最高的榜首。
不動產業排名第二，業務性質，低底薪，工時長，壓力也大，如果沒有相當的熱忱很難撐下去。傳產製造業受到金融海嘯還在甩尾，以及產業轉型的衝擊和不確定性，上班族轉職意願排名第三。最想跳到行業，以科技業居首。
調查也指出，去年想轉職，心動卻不敢行動的有五成，今年明顯降到三成七。更多的上班族騎驢找馬，企業已經掀起搶人大戰！將近四成的企業農曆年前就開始找人，有些是季節性需求，有些是要遞補離職員工，以內需型的民生服務業、工商業服務、營建不動產最多。
農曆年後，也有六成一的企業準備搶人，六家壽險公司今年預估徵才超過三萬人，民生服務業、醫療農牧業、傳產製造業搶人動作最積極。
不少上班族卡在語言能力 、經歷、以及年紀，想跳槽，心動卻不敢行動，人心浮動難免影響工作情緒和品質。人力銀行認為，企業留才最好的方法是，提供企業前景發展，高獎金，有完整的升遷管道和員工職涯規劃。
[責任編輯：陳佳慧]
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