示意圖（圖片來自網路）
台灣網6月27日消息 據臺灣媒體報道，臺灣使用LINE、WhatsApp等通訊軟體用戶逾千萬，企業主管可不分晝夜藉此交辦工作，勞團近日接獲民眾投訴，指其在媒體公關業任職、年約40歲的女性親屬，長期在下班後收到長官透過WhatsApp交辦工作而忙到深夜，最後中風過世，經認定，成為臺灣首例舉證僱主透過通訊軟體指令而加班的過勞死案例。臺當局“勞動部”指，主管下班後又用通訊軟體交辦工作需算加班。
收到家屬投訴的臺灣職業安全健康連線說，該名約40歲在媒體公關業工作的女性，負責媒體宣傳業務，除時常需接聽記者電話，還被主管要求需時時監看媒體報道；該女去年五、六月間有天下班時在公司樓下昏倒，送醫後證實是中風，在醫院昏迷1個多月後不幸去世。
事發後該公司不承認是過勞死，家屬無奈找勞團幫忙，才發現該女電腦裏有許多工作文件存盤時間都在半夜，手機WhatsApp工作群組也常看到長官在晚上10時後交辦工作。加上跟該女一起工作的同事證明她確實常常加班，且僱主提不出缺勤記錄，最後認定死因確實和工作相關，去年底判定為過勞死（職業促發腦血管及心臟疾病死亡）。
“勞動部”近日也接獲民眾詢問，主管下班後仍用LINE交辦工作，是否算加班？“勞動部”認為，勞工於約定工作時間外，沒有提供勞務的義務，若僱主透過通訊軟體在下班後交辦、指揮勞工工作，也須付加班費，且時數需受限制。違規僱主可罰2萬元（新台幣，下同）到30萬元罰鍰。（台灣網 朱煉）
[責任編輯：李學磊]
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