臺灣人力資源機構18日公佈的一項調查顯示,近七成職場哺乳母親感覺體力極度疲勞;四成受訪者上班無法定時擠奶,導致奶量減少,此為職場哺乳最大困擾。
這項由臺灣1111人力銀行開展的調查顯示,有三成母親返回職場後停止母乳餵養,主要原因包括:工作期間挪不出時間擠奶、工作環境無擠奶空間、擔心影響工作效率。有七成受訪者選擇產後回到職場,並堅持繼續母乳餵養,重返職場後母乳餵養的平均時間為9個月。
該調查研究對象為25歲至45歲有生育經驗的女性,有效樣本312份。
1111人力銀行副總經理李大華表示,企業主應創造溫暖關懷的工作環境,讓員工理解哺乳同事面臨的挑戰與壓力,適時給予支援,同時鼓勵職場哺乳母親勇敢溝通,說出需求。
臺灣有關機構3月公佈的調查數據顯示,6個月以下純母乳哺育率過去4年來略有下滑,從49.6%降至45.4%,停喂母乳的原因包括奶水不足、工作環境不便等。(記者李來房、陳鍵興)
[責任編輯：李寧]
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