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臺灣遠見民調:逾7成臺灣企業不會優先錄取碩士(2011.09.21)

時間:2011-09-22 08:53   來源:中國新聞網

  據臺灣《工商時報》報道,高學歷人數越來越多,碩士在職場中的光環是否還存在?根據臺灣104人力銀行與遠見雜誌在20日公佈的調查顯示,過去一年有近6成企業不會優先錄用有碩士學歷的應徵者,在未來一年,這個比例更可能會超過7成。

  這份調查並顯示,碩士生找工作平均需2.3個月,僅比大學生快10.8天,卻需付出2年讀研究所的時間成本。

  104人力銀行與遠見雜誌合辦“2012企業最愛研究所評鑒調查”,了解企業對於碩士學歷是否偏愛。結果,高達74.2%企業表示未來不會優先錄取有碩士學歷的畢業生,換言之,僅25.8%的企業會在乎碩士學歷。

  104人力銀行調查並顯示,大學學歷上班族平均花2.66個月找到第一份工作,研究所學歷的上班族平均花2.3個月找到第一份工作,經換算,研究所畢業生僅比大學學歷畢業生快10.8天,不過碩士生得花2年以上時間讀研究所。

  104人力銀行行銷處協理陳力孑則表示,平均每5名大專及大專以上畢業生中,就有1名是碩、博士,去年度碩、博士畢業生的人數更比10年前成長了2.4倍,顯示學歷通膨時代來臨。

  陳力孑說明,以相同係所的碩士與學士做比較,平均薪資差距的中位數落在9033元(新台幣,下同)。如在電數資工等相關行業中,碩士比例較高,且念碩士薪資紅利也較高,以材料工程行業為例,碩士平均月薪比大學生高11632元。財稅金融、會計等行業當中,碩士比例較低,如果有碩士學位,薪資議價空間也較高。

  此外,以財稅金融科系為例,碩士平均月薪比大學生高11885元。但像觀光、大眾傳播等行業,從業人員碩士比例也低,但是否具有碩士學位與專業高低並無必然的關係,碩士學位未必是薪資議價的要件,例如觀光服務係所,碩士平均月薪只比大學生高出6596元。

  陳力孑強調,大學畢業生應檢視科系出路對於碩士的需求程度,再決定是否要考研究所。一般大學生可以先投入職場2到3年累積工作經驗,從中發掘自己想深造的領域,再繼續念碩士。

編輯:趙筱婧

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