穩中小微企業 促更充分就業（民生觀）

　　要實現高校畢業生更加充分更高品質就業，必須加大針對中小微企業的幫扶力度

　　就業是民生之本。穩就業，就要穩市場主體、穩就業崗位。在各類市場主體中，中小微企業是吸納就業的主力軍。在實現高校畢業生更加充分更高品質就業方面，中小微企業大有可為，也格外需要有針對性的幫扶措施。

　　送政策、減負擔，確保中小微企業日常生產經營活動的開展。一方面，通過幫扶補貼政策，為中小微企業送去資金上的“源頭活水”。當前，各地積極安排紓困解難專項資金，減少中小微企業謀發展的後顧之憂，為其持續平穩健康成長注入動力。另一方面，實施稅費減免政策，減輕中小微企業的經營壓力。對特定行業階段性實施緩繳養老保險、失業保險和工傷保險單位繳費等政策，精準高效、及時有力，讓中小微企業輕裝上陣。這些政策的充分落實，都有利於中小微企業健康發展，有利於進一步穩就業。

　　相較于其他市場主體，中小微企業抗風險能力總體較弱，更需要支援和保護。因此幫扶舉措宜速不宜遲，要讓政策紅利儘快落地，惠及企業。各地精簡手續、優化程式，不斷提升服務效率，積極推廣“免申即享”等快捷經辦模式，變“企業找政策”為“政策找企業”。利用資訊化技術手段，打通各部門數據壁壘，建立企業基礎資訊庫，直接按照政策條件進行大數據比對，精準確定幫扶企業清單。同時，縮短撥付時間，讓補貼資金及時到位，幫中小微企業渡過難關、穩定崗位。

　　提升中小微企業吸納就業能力，還要注意高校畢業生與企業崗位之間的供需匹配。從學校的角度講，應完善人才培養模式，強化就業指導服務，讓畢業生更好適應企業需求。從中小微企業的角度講，要積極創造條件，加強校企對接，一方面建立聯合培養基地，定向吸納畢業生補充急需崗位，另一方面積極入校宣講，提供見習機會，提升招聘效率。

　　同時，各地教育、人社部門也要暢通資訊渠道，為供需雙方牽好線、搭好橋。更加注重中小微企業招聘資訊的推送，鼓勵畢業生在求職過程中將目光投向廣大中小微企業；幫助企業走進高校參與招聘會，讓其能有更多機會在畢業生面前“出鏡亮相”。

　　保市場主體就是保社會生產力，就是保就業。只要多方面舉措協同聯動，護航中小微企業長遠發展，推動中小微企業和畢業生精準對接，就能不斷拓寬市場化就業渠道，為實現高校畢業生穩定就業創造良好條件。