夏令營、運動會、小課堂 暑期愛心託管緩解帶娃難題
夏令營、運動會、小課堂，這個暑假，政府、社會和企業為職工子女提供了多樣化的選擇
暑期愛心託管緩解帶娃難題
近日，17部門聯合發佈意見，要求進一步完善和落實積極生育支援措施。意見鼓勵有條件的用人單位、學校、社區、群團組織等開展寒暑假託管服務。
炎炎夏日，外賣小哥、快遞小哥、網約車司機等新業態從業人員全天奔波忙碌，孩子看護成了實際難題。近日，江蘇省南京市鼓樓區區委組織部聚焦新就業群體的內在需求和實際困難，聯合團區委、各街道黨工委，共同開設“寧育未來 童樂一夏”愛心暑托班，把關懷送到新就業群體人員身邊，切實解決他們的後顧之憂，為孩子們創造一個安全、快樂、充實、有意義的假期。
該區挖掘轄區退休教師、在職教師等資源，為每個暑托班配備一名專業教師擔任班主任。發佈愛心招募令，號召返鄉大學生、社區黨員、紅色樓棟長、社會組織等加入進來，擔任班級管理志願者。各街道社區與共駐共建單位加強聯絡，爭取場地、經費支援，廣泛吸納社會力量加盟進來，為孩子們購買保險、學習用品等，全方位做好後勤保障。整合未成年人關護中心、高等院校等資源，聯合開發專題式、情境式、體驗式等多種類別課程，將愛心暑托班送到新就業群體人員“家門口”，有效解決看護難、接送難等問題。
考慮到新業態新就業群體家庭的父母平時忙於生計，缺少對子女的成長陪伴，愛心暑托班特別開設了心理健康諮詢輔導類課程，增加親子類互動活動，進一步提升家庭親子關係。寶塔橋街道聯合青雁未成年人關護中心，定制“我和情緒面對面”“人際溝通小課堂”等活動，以個案解讀、小組活動等形式，引導孩子感恩父母、融入集體、快樂成長。江東街道組織外賣小哥、快遞小哥、網約車司機子女等20人，組建暑托“騎士班”，開展垃圾分類家庭挑戰賽，引導家庭成員協作完成任務；結營儀式中開展“騎手爸爸，我想對你說”主題演講，鼓勵孩子們說出心裏話，有效拉近親子關係。
夏令營、運動會、小課堂，這個暑假，眾多企業也為職工子女提供了多樣化的愛心選擇。
在中鐵四局的建築工地，每年暑期也會如約而至這樣一群“小候鳥”，可愛的他們是自由“旅行”的天使，為了愛奔赴旅程。
七分公司青島地鐵6號線組織的“小候鳥”親子運動會上，大小朋友你爭我趕互不相讓；南京分公司組織開展“童心永向黨 喜迎二十大”小候鳥夏令營活動，孩子們和家長興致勃勃地手繪草帽；還有不少項目部組織孩子們進工地，了解爸爸媽媽的工作，戴著安全帽，聆聽安全講座；市政公司池州老舊小區改造項目部還組織職工家庭和農民工家庭一起去風景區遊玩。
中原油田暑期託管班的帶班老師是一群熱愛託管服務的志願者，也是工作經驗豐富專業技能紮實的女職工，更是孕育幸福美滿家庭的媽媽。
在暑期託管班裏，除輔導暑期作業外，老師們還組織孩子來到民兵訓練基地，開展公共安全體驗與軍事拓展。開設口才課、書畫課、聲樂課等，全方面多樣化滿足孩子們的要求。據介紹，今年的暑期託管服務共開設八個班，精彩紛呈的課程讓孩子開心，家長放心，讓孩子有所得，有所獲，有所成長。家長們紛紛表示，“每當暑假來臨，帶孩子成了最大問題，有了暑期託管班，終於可以安心工作了。”
今年暑假，長慶油田因地制宜開展了員工子女暑期託管班，號召青年志願者為油區內中小學生提供一體化託管服務，開設簡筆畫、音樂、足球、書法等課程，組織一系列拓展活動，在豐富油娃暑期生活的同時，有效緩解了油田員工的帶娃難題。
長慶油田生產區域橫跨五省，近九成員工在一線工作。許多石油人因為工作和距離，暑期無法每天陪伴孩子，部分員工子女便開啟了奔赴生產一線探親的“小候鳥”模式。暑期託管班不僅為這些“小候鳥”組織“愛心小課堂”，培養孩子的愛好，還積極組織以油田文化為主的課外興趣活動，讓油娃們度過一個充滿“油”味的假期。
“通過這次活動，讓原本性格內斂的孩子變得活潑自信了，我看在眼裏，真是高興！”長慶油田一位職工說道。
