麥當勞招聘退休人員 時薪17.8元能否吸引銀發族再就業
麥當勞招聘退休人員話題引發熱議
時薪17.8元能否吸引銀發族再就業
近段時間，多個關於中國進入老齡化社會的消息登上熱搜，其中麥當勞招聘退休人員的話題備受關注。
據報道，麥當勞招聘的具體要求是：退休員工女50歲以上、男60歲以上，彈性工作制。每週上4天—5天班，每天4小時—8小時，工資為每月1800元—3500元。
對於銀發族重返職場，有網友感嘆，已經競爭不過00後，現在又拼不動60後。
實際情況如何？本報記者近日實地走訪獲悉：北京多個麥當勞餐廳均表示願意招聘身體健康的退休員工，但希望年齡不超過63歲，工資以小時計算，北京地區是17.8元/小時。
記者諮詢了15名北京不同收入水準的退休老人，其中12人表示這一工資標準低於他們的預期；有3人表示可以考慮，因為該工作強度不大，可一次連續工作4小時左右，比家政服務更穩定。
17.8元的時薪
記者近日走進北京王府井步行街的一家麥當勞餐廳，以替親戚應聘的方式，與餐廳值班經理進行了交流。
這名經理說：目前歡迎兼職員工，但最大年齡不希望超過60歲。因為客流密集，人來人往，年紀太大的員工一旦磕著碰著，賠不起。
對於60歲以下的退休人員，該經理表示歡迎，但必須有退休證或北京地區的社保證明。他給記者一份求職表，除了基本個人資訊，表格還要求填寫工作經歷和證明人的聯繫方式。
填完求職表，該經理讓應聘者改天來試工，試工時間4小時，中間不能休息，沒有工資，報酬是一份麥當勞套餐。
試工通過後，可以作為兼職員工，時薪17.8元，每天工作4小時—8小時。具體工作包括收拾桌子、打掃店面和後廚衛生、維持秩序，熟悉店內常規工作之後，可以跟資深店員一起學炸薯條、加熱漢堡包、打飲料、配餐等。
在網際網路企業集中的北京後村廠附近的一家麥當勞餐廳，餐廳經理告訴記者：目前店裏需要兼職和全職員工，上崗時間一般是早7：00—14：00或15：00—21：00。全職員工一般不超過44歲，退休員工不超過63歲。沒有退休證的兼職人員，需要有單位上保險。
這家餐廳兼職員工的時薪也是17.8元/小時，並且只招半年以上相對穩定的人員，經理希望應聘者就住在附近，每天能夠工作七八個小時，每工作7至7.5小時，有半小時休息時間。工作內容主要包括：收拾大堂、打掃衛生(包括廁所)。不用洗碗，因為有洗碗機，但需要收拾餐桌和餐盤。有意向者可以每天9：45之前直接到店裏面試，穿長黑褲、黑鞋子，進店後上衣統一換成麥當勞工服。
連日來，記者走訪北京多家麥當勞餐廳，彈性用工制度都差不多，薪酬也都是17.8元/小時。員工所能享受的福利是半價購買麥當勞的餐食。一名資深員工告訴記者：一些城市這份工作的時薪還低於17.8元。
不過，這一薪水遠低於記者身邊老人的預期。在樹村公園，一名練太極的退休大叔告訴記者：看到報道說麥當勞招退休人員，專門去附近的麥當勞問了問，覺得工資太低了。他說：“一小時17.8元，勸退了像我這樣想發揮餘熱的老人。”
記者所在小區的業主群裏，一名50多歲的退休阿姨發資訊，幫本小區居民打掃衛生、做飯，35元/小時，供不應求。因為在網上或家政公司找小時工，現在北京地區通常需要40元—50元/小時。
教師崗位最受歡迎
記者走訪發現，肯德基同樣需要兼職退休人員。在王府井步行街一家肯德基餐廳，對於退休人員年齡要求與麥當勞差不多，時薪略高，19元/小時，每月累計達一定工時(目前該店規定是200工時)之後，時薪可以漲到21元/小時。
在店內工作的一名全職員工告訴記者：她從外地來京打工，在這裡每月工資3000多元，不包吃和住，吃飯主要是自帶，店裏有微波爐可以加熱。
王府井大街上的保安大哥告訴記者：他們這批保安主要分兩種薪資，一種是每天在街上巡邏12小時，月薪5200元，管吃住，如果休息則按每天大約170元的標準扣錢；另一種是每天上崗8小時，月薪3700元，也管吃住。他說：附近經常有飯店或餐廳招小時工，每小時報酬可以到25元—26元。記者到附近問了多家餐廳，被告知最近暫時沒有招人需求，有意應聘者可以留下電話，等有空缺時電話聯繫。
一名在北京某高校旁麥當勞兼職的外地女工告訴記者，她每天早上7：00—11：00到麥當勞兼職4小時，每個月除掉休息日，能夠拿到1800元左右；她同時在附近一家中餐廳當全職店員，包吃住，每月完成220個工時，可以拿到3700多元。
除了餐廳，記者發現很多保潔崗位也歡迎退休老人。記者在北京的兩個小區以及某著名會展中心了解到，保潔人員65歲以下、身體健康、有保險即可。在小區打掃樓道月薪2200元；打掃園區(包括垃圾分類清理等)2300元—2400元，每天工作8小時，一個月休4天。
退休老人再就業，教師崗位最受歡迎，根據老師水準和所教科目，平均每小時薪酬100元到1500元不等，高中數學、物理老師最受歡迎，供需雙方主要靠家長圈子裏的口碑雙向選擇。只要老師經驗豐富，能教好孩子，年齡不是問題。
看重求職者的經驗
記者了解到，近期登上熱搜的麥當勞招聘退休人員廣告，發佈于新上線的中國老年人才網。該網站由中國老齡協會主管，8月24日剛上線時，曾向退休老人拋出81個北京地區的工作崗位。
其中，麥當勞招聘退休員工廣告經媒體報道後，老年人才網的訪問量井噴，很快，這條廣告已無法打開具體需求頁。不久，網站又將之悄然撤下。
記者電話採訪該網站的運營者——中國老齡協會老年人才資訊中心相關負責人，他連聲說：“跑偏了，跑偏了！”他說：網友們關注招聘退休員工是好事，但現階段更重要的是積極應對老齡社會，樹立積極老齡觀。
記者9月7日再度打開中國老年人才網，上面總共挂出43條招聘廣告，其中北京地區的職位包括老年樂器、繪畫、戲曲、攝影、形體和禮儀、手工等方面的老師，均是線上兼職，每週上一次線上直播課即可；此外還有養老機構的護士長、家庭照護師，課程顧問或招生老師，養老顧問等。最高薪資是護士長，8000元到2萬元。該網站上深圳、廣州、瀋陽等城市還有網路運營、置業顧問、財務等其他職位面向退休老人。
記者搜索多個招聘網站看到，教師、醫生、會計等崗位支援退休人員返聘，要求應聘者有相應的崗位技能證書和從業經驗，看重求職者的經驗；另外，物業、保安、家政等服務業，也歡迎退休人員，但薪酬低於正式員工。
很多發達國家早已進入老齡化社會，在漢莎等外國航空公司中，經常可見滿頭白髮的老年服務人員擔任空姐。
針對當前很多工廠招工難、服務業崗位招人難，有學者提出：對於一些不需要複雜技術，也不耗費強體力的崗位，由於成長性較低而不受年輕人青睞，何不多返聘一些老年員工？“彈性工時”可幫助企業減輕人力成本。
應對老齡化任務重
9月7日，國家衛生健康委員會副主任李斌在“中國這十年”新聞發佈會上宣佈：這十年，我國每人平均預期壽命從74.8歲增長到78.2歲，這是一個歷史性的躍升，主要健康指標居於中高收入國家前列。
第七次全國人口普查顯示：我國現有60歲及以上人口為2.64億人。當前我國已經進入老齡化社會，健康老齡化、老年人力資源開發與利用成為新的熱點話題。
據了解，當前老年人力資源主要有：有一技之長的“退而不休”；收入不高、只擁有一般技能或體能的老人，打工補貼家用；利用積蓄或人脈等創業。此外，很多老人轉入志願服務、家庭照顧等事務。
中歐社會保障與養老金融研究院特邀專家趙悅認為：再就業的老年人與用人單位的關係，通常被界定為勞務關係，難以建立正式規範的勞動合同，老年人在獲得報酬、工傷賠償、責任事故等方面的權責不夠清晰，增加了老年人和用工單位雙方的風險。對於用人的企業和公益活動組織方，也缺乏聘用和招募老年人的激勵政策及配套細化措施。解決好這些問題是保障老年人重新就業的重要前提。
“家家有老人，人人都會老，積極應對人口老齡化，事關國家發展全局，事關億萬百姓福祉。”國家衛健委老齡健康司司長王海東說：我國老年人口多，老齡化進程的速度快，老齡化的城鄉差異和區域差異大，應對人口老齡化的任務重。特別是“十四五”時期，我國將從輕度老齡化進入到中度老齡化，這是個重要的窗口期。
