網際網路行銷師等新職業走俏 職場香餑餑月入輕鬆過萬
探訪廣東新產業下的新職業新工匠
職場香餑餑月入輕鬆過萬
網際網路行銷師、工業機器人系統運維員、鐳射設備安裝調試員……近年來，伴隨著新一輪科技革命和產業變革，新需求層出不窮，產業的動能轉換、轉型升級帶來了分工精細化和職業的新舊更替，新職業如雨後春筍般涌現。
日前，人社部公佈了18個新職業，不少人們以前知之甚少甚至聞所未聞的新就業形態，逐漸演變為標準清晰、任務明確的就業崗位。廣東坐擁製造大省和用工大省“雙重身份”，新職業需求與發展情況如何？這些新職業會給廣東就業者帶來怎樣的影響？9月21日至23日，羊城晚報記者跟隨廣東省人社廳通過實地走訪一批企業院校，了解目前廣東新職業的發展現狀。
網際網路行銷師走俏
到2025年缺口達4000萬人
“螢幕前的寶寶們，下午好！”走上工作崗位不久的周賢其正在鏡頭前進行直播。比起“帶貨主播”這個稱呼，他更願意稱自己為“網際網路行銷師”。這個新職業，指的是在數字化資訊平臺上，運用網路的交互性與傳播公信力，對企業產品進行行銷推廣的人員。
網際網路行銷師的工作，除了大家熟悉的“直播帶貨”外，還涵蓋選品、視頻創推、平臺管理等多個環節。“就像舞臺有臺前幕後一樣，一場能夠打動顧客的帶貨直播需要各個環節的緊密配合。網際網路行銷師就是基於這樣的需求誕生的，好的網際網路行銷師能夠像舞臺導演一樣串聯好各個環節。”周賢其說。
經營著美容美發店的譚先生，以往客源一直以周邊熟客為主。今年7月，他參加網際網路行銷師培訓並成功通過考試後，成了一名“持證”的短視頻創推員，從此開始為自己的美發店製作短視頻，營收改善十分明顯。
“每天有許多因短視頻‘慕名而來’的新客戶。”譚先生說，他也鼓勵店裏的員工嘗試這一新職業培訓，“不僅有助於店舖的營收，對員工個人今後的發展也有很大幫助”。
在廣州公用事業技師學院，學生們正在實景佈置的達人直播間中模擬真實直播帶貨；直播間外，同樣由學生組成的三人團隊正負責監看、選品和記錄，儼然一個專業的電商直播團隊。
廣州公用事業技師學院院長魯儲深表示：“在數字經濟快速發展的當下，職業教育應朝著數字技術專業化、傳統專業數字化方向同時發力。”據介紹，該校針對數字經濟領域新職業開設了新媒體與網際網路應用專業，學生綜合學習新媒體設計、行銷、文創、短視頻等多種網際網路技術。學院電子商務專業近三年畢業777人，就業率達99.75%。
據悉，“網際網路行銷師”于2020年3月正式成為國家認定的16個新職業之一，至今已分化發展出選品員、直播銷售員、視頻創推員與平臺管理員等四大職業工種。人社部預測，到2025年，網際網路行銷師的人才需求缺口可達4000萬人。
製造業新工匠緊缺
“最高月工資可達6萬元”
“我們急需鐳射安裝調試員，最高月工資可達6萬元。”廣東大族粵銘鐳射科技股份有限公司執行董事兼總經理卓勁松對新職業從業人員求賢若渴。
新職業不僅出現在數字化領域，在現代製造業，對新職業人才的需求同樣旺盛。
近年來，隨著新技術的發展與應用，鐳射技術應用逐漸成為智慧製造必不可少的工具之一。“小到服飾雕花，大到航空航太設備，從1毫米到100毫米的鋼材，我們的鐳射切割機都能切割出來。”在大族粵銘的研發車間裏，卓勁松向記者細數著不同型號鐳射切割機的功能，並展示了通過鐳射設備切割出來的不同成品。他表示：“鐳射技術屬於精密製造、高端製造產業，國內開設鐳射專業的學校很少，儘管崗位工資很高，但依舊人才難招。”
在先進製造業中，同樣緊缺的還有工業機器人系統運維員。“之前都是人工焊接，現在只要把毛坯料準備好，把程式編好，給一個指令，機器人得到信號，根據視覺感測器，就能對16個焊點進行焊接……”站在工作臺前的何樹洋熟練地展示著自己的操作。從事工業機器人領域相關技術工作已十多年的他，今年取得了工業機器人系統運維員高級技師證。
“以前一條生產線需要百餘人，有了機器人後只要20人了。”說起工業機器人產業為製造業帶來的改變，何樹洋表示，如今，工業機器人被廣泛應用於汽車製造業、家電及3C、橡膠及塑膠工業、鑄造行業等領域，涉及大眾生活的方方面面。隨著工業機器人的大量使用，越來越需要專業的人士來操作和運維。
“工業機器人系統運維員的工作，相當於給工業機器人‘看病’，做好維護保養。”何樹洋說，工業機器人“生病”的話，主要有兩種問題：一種是線路問題，就好比人的手臂，有哪根筋不對，需要調整過來；另一種是機械故障，好比人的手出現骨折之類的問題，需要修復好。
據《中國製造2025》數據顯示，到2025年，工業機器人年銷量將達26萬台，保有量達180萬台。對掌握工業機器人操作、維護、調試、故障排除以及系統整合等技術的工程師的需求會越來越大，其中，工業機器人系統運維員的缺口最為突出。
“職業前景非常好。”何樹洋表示，目前，工業機器人系統運維員可謂職場“香餑餑”，水準達到一定程度後，月薪過萬很輕鬆。
廣東完善技能人才評價體系
專項整治“山寨證書”
“隨著新興職業的涌現，與其匹配的技能人才評價制度也亟須重視。”廣東省職業技能服務指導中心主任葉磊表示，廣東加大技能人才培養評價改革力度，將人才評價的“話語權”交給用人單位和市場，實行“誰用人、誰評價、誰發證、誰負責”，加快培育產業“新工匠”。
“我們積極推動職業技能等級認定，建立了行業、企業、院校廣泛參與、共商共建共評共治的職業技能等級制度。”葉磊介紹，截至7月底，廣東省98.72萬人次取得職業技能等級證書；已有2115家職業技能等級評價機構，其中包括1566家企業、261家院校和288家社會培訓評價組織。
記者走訪發現，由於部分新職業缺乏統一的職業技能標準和評價機制，一些培訓機構利用勞動者迫切希望“一證傍身”的心理“乘虛而入”，不僅培訓品質參差不齊，證書含金量也難以辨別。針對目前市場上存在一些機構和個人以新職業資格、職業技能等級認定等為名發放各類“山寨證書”的情況，廣東省印發通知，對技術技能類“山寨證書”開展專項整治。省市人社部門也主動公佈本地合規的培訓評價機構白名單。
