如何讓“新農人”成為擇業熱門
大學生回到農田推廣種植技術,程式員紮根縣城開發數字服務平臺……近年來,得益於國家強農惠農政策支援以及交通物流、資訊技術等基礎設施的不斷完善,越來越多年輕人選擇投身鄉土。
任何事業都需要新鮮血液,農業也不例外。成長于網際網路時代的“新農人”,懂技術會行銷,擅于運用新工具和方法探索鄉村產業的新業態、新模式。更重要的是,“新農人”返鄉創業帶來的不僅僅是新技術,更有新理念。網際網路思維和市場化眼光,都能為傳統農業轉型注入新活力。鼓勵更多年輕人“回鄉務農”,用他們的知識興農、助農、富農,必將激發出更多鄉村振興的新氣象。
功以才成,業由才廣。近些年,為了優化鄉村人才結構,有關部門組織實施了多個層面的支援計劃,但比起中國廣袤的耕地面積以及鄉村振興的宏偉任務,“新農人”的數量還遠遠不夠。統計顯示,農林牧漁業35歲以下就業人口占比僅為13.6%,位列20個被統計行業末尾,遠低於32.9%的平均水準。這一方面是由於從城市到田間,環境、文化、公共服務等落差難免會讓一些年輕人感到不適應。另一方面,不少農業及相關的創業項目前期投入大、回報週期長,年輕人在田間的“試錯成本”很高,客觀存在的“高風險”也一定程度阻礙了一些“新農人”向“興農人”轉變。
俗話說,“栽好梧桐樹,自有鳳凰來。”遼闊的田野,蘊藏著無限的機遇與希望,關鍵還是要形成政策合力,形成良好的創業興業環境。比如,農業人才培養需要貼近實際,高校專業設置應滿足農業向數字化、智慧化發展的需要;比如,暢通金融渠道,通過拓展融資抵押物範圍等措施緩解“新農人”融資難題;再比如,強化農村基層組織建設,設計長期、合理、穩定的駐村工作機制以及人員聘用辦法,激發年輕人積極性……完善政策體系,積極靠前發力,給予“新農人”的成長和發展更多陽光雨露,讓“田秀才”“土專家”“農創客”如雨後春筍般涌現,農民的職業尊崇度便會越來越高。
推動鄉村全面振興,關鍵靠人。切實讓年輕人願意返鄉、紮根鄉村,青春之花必將在田間地頭絢麗綻放,鄉村振興也就有了一支“留得住、能戰鬥、帶不走”的生力軍。