如果你失戀了，就可以獲得5天的“失戀假”用來恢復情傷。滬上某企業推出的這樣一條新福利，讓不少員工感到既新奇又感動。除了物質獎勵外，關注員工精神快樂程度的“幸福生產力”正在企業中流行。11月13日，滬上首次啟動此項評選，數十位社科專家、企業代表、人力資源專家等專題研討 “怎樣讓員工感到更幸福”的話題。
當聽說企業推出“5天失戀假”這項新福利後，員工王小姐為之叫好，“與其工作時焦躁抑鬱，不如趁5天假期散散心、或在家靜養、或和朋友玩鬧，會恢復得更快。”不過，這條措施也引起了一些網友的爭議，比如“如何界定失戀”、“是否會有員工借失戀鑽空子”等等。對此，企業相關負責人表示，這項新福利措施確實存在需要完善的地方，但其初衷則是為了讓員工更快樂，提高幸福指數。
當天的“幸福生產力”評選啟動會上，不少企業推出的“幸福福利”讓人耳目一新。某家動漫創意公司因員工大多從事軟體設計、文案創作等工作，不少人得了頸椎病，公司請來專業按摩師，定期為員工按摩治療。復旦大學顧曉鳴教授表示，這種企業關懷員工的行為，不僅因為員工對企業具有利用價值，更是企業激發內在潛能、擔負起社會責任的表現。(李星言 王瑤）
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