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31位省委書記成長路徑解析:平均需要35年

2011年06月03日 22:10:31  來源:重慶晚報
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  在中國共產黨核心領導層中,9位常委中擔任過省委書記的有8位,佔88%。25位政治局委員中,擔任過和正擔任省委書記的有18人,佔72%。

  省委書記成長的臺階

  曾擔任過地級市市委書記的省委書記有近7成,若加上在大型企業中任職的擔任過相當職務的有近8成。下一級市委書記崗位職責要求與省委書記相似,主要是管轄範圍與政治把握程度等有差異,在把握大局、統籌各方上,在獨當一面工作上,對其成長有重要磨煉,這也看出上級組織對省委書記在把握大局能力上的高度重視。

  有多省工作經歷的佔74%,加上大型企業任職的同志,有80%。這可看出組織上對幹部工作適應性,也就是在不同環境下開展工作的能力的重視。在不同區域工作,要求幹部有因地制宜、因勢利導,把中央政策與當地實際情況緊密結合的能力。同時,這種工作經歷,也使幹部能消除地方主義,對全國的步調一致有好處。

  在中央部門和地方政府都任過職的佔55%。這說明組織上既重視省委書記的地方實際工作經驗,也重視在中央部門工作,對國家宏觀形勢有較好的把握。

  擔任過省長職務的有一半人。省長崗位與省委書記崗位管轄的範圍是相同的,只不過工作的側重點不同,因此這個職位也是重要的鍛鍊崗位。

  在新聞單位任職的有4人。這是一個足以引人注意的現象。“新聞官”成為主政一方的地方領導,最擅長的是對輿論的靈敏感覺和把握,也就是擅長對黨和國家政治大局的把握。

  省委書記成長的特點

  省委書記初任平均年齡57歲。可以說,這是讓一個人有極其穩定的世界觀、價值觀、人生觀的年齡。他們對世事及自己人生已是極有見地了。一般已沒有個人及家庭因素對自己的紛擾,能集中全部精力工作一任至兩任。

  省委書記初任正省級職位平均年齡53歲。這與他們擔任省委書記平均年齡相差4年,這也說明同樣是正省級職務,但擔任省委書記還要多經過4年的考察和磨煉。

  從參加工作到擔任省委書記平均要35年。35年幾乎是一個人的全部工作時間,他們應是在每一個崗位都有傑出表現,30多年沒有重大失誤的非凡的幹部。

  初任地級市市委書記(或相當職務)平均年齡為41歲。這在同級職務幹部中是相當少的。由此可看出他們成熟得早,在每一個層級都領先於同僚5-10歲,是同齡人中的傑出者。

  大學本科以上學歷的人超過9成。他們學歷的專業背景對其任職影響不大。受過高等教育的人員中,6成是學理科的,4成是學文科的。可見省委書記這個崗位是一個重要綜合性崗位,有相應知識基礎後,工作經歷會塑造出優秀領導者。

  第一份工作在企業和行政的有7成。其中,企業佔4成,行政佔3成。另外,出自部隊和擔任過教師的佔3成。這與30年來以經濟建設為中心有關,同時也說明,省委書記出身不是唯一性的,他們是在長期工作中,多次擇優選擇的結果。值得關注的是,在不同層次,企業負責人與行政領導的交流,特別是國有企業老總直接交流到省部級崗位,說明組織用人視野的進一步拓寬。

  省委書記成長的基礎

  培養出一個省委書記,是十分不容易的。他要有先天的基礎。同時,更要有近20年學習、35年左右工作中逐步構築起的知識基礎和能力素質。他們要履行好自己的職責,必須具備政治鑒別能力、大局掌控能力、戰略思維能力、知人善任能力以及形象塑造能力。

[責任編輯:張曉靜]