新華社貴陽3月17日電（記者李勁峰）為加強幹部選拔任用工作民主監督，貴州省全面推開幹部選拔任用工作“一報告兩評議”舉措，其中明確規定，新提拔的幹部必須接受幹部群眾的測評。
記者從貴州省委組織部了解到，貴州省委去年在省委幹部選拔任用、以及市、縣兩級地方黨委的幹部選拔任用工作中推行“一報告兩評議”，取得較好的社會效果。
從今年起，貴州省將在包括省直機關在內的所有擁有用人權的單位，全面推開幹部選拔任用工作“一報告兩評議”舉措，並擴大參與評議人員的範圍，其中明確規定黨委（黨組）選人用人工作必須接受幹部群眾的評價，新提拔的幹部必須接受幹部群眾的測評，逐步形成加強幹部選拔任用工作民主監督的常態機制。
貴州省規定，在“一報告兩評議”中，幹部選拔任用工作民主評議滿意度明顯偏低，幹部群眾反映強烈的，有關單位必須採取措施堅決整改；民主測評滿意度明顯偏低，幹部群眾意見集中的幹部，所在單位組織（人事）部門要對其選拔任用的情況做出說明，並進行相應的教育和處理；弄虛作假、隱瞞真實情況，干擾參加評議人員表達真實看法、更改和偽造民主評議結果的，將按有關規定嚴肅追究責任。
據了解，“一報告兩評議”是指在幹部選拔任用工作中，地方黨委常委會要向全委會專題報告年度幹部選拔任用工作情況，並在全委會委員中對幹部選拔任用工作進行民主評議，全委會委員還要對本級黨委新提拔的黨政主要領導幹部進行民主測評。
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