郭臺銘就富士康員工跳樓事件鞠躬道歉 四舉措防重演

　　5月26日，富士康科技集團總裁郭臺銘在深圳就“富士康員工自殺事件”表示，我除了致歉還是致歉，除了痛心還是痛心。當日，郭臺銘在深圳出席第三屆海峽兩岸心理暨社會學專家團調研座談會，在會場當著社會專家學者、員工代表、媒體記者等千余人的面深深三鞠躬。據了解，富士康為應對預防“員工自殺”事件，已啟動“相親相愛”活動，防止員工輕生事件再次發生。中新社發 陳文 攝

　　5月26日，郭臺銘帶領記者在廠區車間參觀。新華社記者 陳曄華 攝

　　臺灣鴻海集團董事長郭臺銘26日在其旗下富士康科技集團深圳龍華廠區，就今年以來一連串的員工跳樓事件向員工家屬和社會鞠躬道歉，並透露公司正在採取措施防止此類不幸事件再次發生。

　　當天，郭臺銘陪同近三百名國內外媒體記者參觀了位於深圳龍華的富士康工廠、員工宿舍、食堂以及員工關愛中心。

　　郭臺銘說，對於一再發生的不幸事件，他除了道歉還是道歉。“現在最令人擔心的是那些有心理健康問題的隱性群體，最關鍵的是如何防止不幸再次發生。”他說。

　　為此，富士康科技集團將建立150萬平方米的“安全網”，覆蓋工廠內幾乎所有宿舍和廠房。“這樣做雖然是個笨辦法，但起碼在將來如再有不幸發生的時候，可以保護生命。”郭臺銘說。

　　此前，有媒體披露，富士康員工之間普遍比較陌生，缺乏溝通和交流。郭臺銘透露，公司已將所有員工按50人一組分成近4000個“相親相愛小組”，並將組織培訓這些小組的組長，以此來加強員工之間的溝通互助。更重要的是，讓公司及時發現存在心理問題的員工，以便採取針對性措施。

　　與此同時，70位專業心理醫生已進駐富士康深圳廠區，開展專業心理輔導，及時治療有心理和精神疾病的員工。郭臺銘說，除了這些專業醫生，公司還在培訓志願心理輔導師，目前已有100名員工參與，計劃在一個月內將這個隊伍擴大到1000人。

[責任編輯：孫金誠]