6月10日至11日，國務委員、公安部部長孟建柱在重慶調研。圖為孟建柱來到重慶市求精中學檢查指導校園安保工作。
昨天，李康還是渝中區公安分局大坪派出所所長，今天中午前，他將離開原崗位赴任沙坪壩區公安分局渝碚路派出所所長……昨日，市公安局再推幹部交流新舉措，主城13個公安分局的207名派出所所長全部異地交流任職。今日中午前，他們將全部履新上崗，全面實現工作無縫對接。
組織人事關係隨人調動
昨日，市公安局召開會議動員部署，再次推出幹部交流新舉措：要求主城區13個公安分局的派出所所長全部異地交流任職。
警方介紹，昨日共有173名所長參加交流，加上前期幹部公選期間新任交流到崗的34名所長，目前全市主城區13個公安分局的207名派出所所長全部實現了異地交流任職，其組織人事關係也將一併調走。
幹部交流利於提高能力
“這次派出所所長大交流是市公安局機構改革的重要內容之一。”昨天，市公安局相關負責人介紹，此舉是遵照市委、市政府關於加強公安機關幹部交流重要指示精神，依據中央、市委關於幹部交流規定和市委組織部、市政法委政法幹部輪崗交流總體要求，重慶警局加大幹部交流力度，加強公安機關基層幹部隊伍建設推出的又一項新舉措。
實行異地交流有何好處？警方稱，幹部異地交流，有利於保護幹部，促進公正執法和廉政建設。幹部在一個地方呆久了，老同事、老部下，熟人朋友多，容易被各種複雜人際關係所困擾，處理問題下不了決心、動不了真格。而幹部交流則可以預防和消除幹部產生不廉潔行為的不良環境，確保幹部在執行各項政策時堅持公正，使其能夠秉公執法、大膽工作、剛正不阿、敢於碰硬。
此外，幹部異地交流，還有利於培養鍛鍊幹部，提升基層領導能力水準。
[責任編輯：楊雲濤]
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