8日，深圳已將差額票決出的擬任8個市管正局級領導職位的27名考察對象向社會公示，其中包括7名自薦者。
6月24日，深圳決定對該市審計局、統計局局長和羅湖區、南山區區長等8個正局級領導職位的擬任人選實行公開推薦、選拔。經資格審查，204人符合推薦條件，其中自薦人選67人。根據深圳市委決定，
深圳市委組織部副部長賴育坤介紹，本次公開推薦選拔採取組織推薦和個人自薦兩種方式。公開推薦選拔工作將按八項程式進行，即：公佈職位、條件、程式和要求；接受推薦及資格審查；召開市委全委（擴大）會議推薦，採用無記名投票方式民主推薦各職位擬任人選考察對象；召開市委常委會議，按每個職位1：3的比例確定擬任人選考察對象；組織考察；召開市委常委會議，按每個職位1：2的比例研究提出擬任建設人選；市委全委會議差額票決產生擬任人選；任前公示等。
2008年4月，深圳首次公開推薦選拔正局級幹部，經差額票決產生了4名正局級領導人。有關人士認為，與兩年前相比，官員任職不再由“少數人說了算”， 深圳市委的此項決定不僅擴大了民主，更讓“跑官”、“買官”者無從下手。
[責任編輯：王艷榮]
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