記者13日從北京市人力資源和社會保障局了解到，2011年，除特殊職位外，北京市級機關招錄具有兩年以上基層工作經歷人員的比例將達到100％，區縣要達到80％。
北京市人力社保局相關負責人表示，2011年將繼續擴大公務員公開遴選範圍，選拔優秀基層公務員充實黨政領導機關，建立來自基層一線的黨政領導幹部培養鏈；對競爭上崗工作加強政策指導，提高競爭上崗人員比例。做好黨政機關和基層一線幹部雙向挂職鍛鍊工作，進一步優化公務員隊伍結構。
據悉，2010年，北京首次開展公務員公開遴選；全面推行競爭上崗，市、區縣機關競爭上崗人員分別達到72％和68％，全年新錄用5876名公務員，市、區縣黨政機關錄用兩年以上基層工作經歷人員的比例均達到83％。
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