昨天，北京2011年博士後招聘會上，出現了“副市長”職位，引起了不少博士後的關注。據記者了解，該職位是貴州省一縣級市來京招募挂職人員，時間一至兩年。
此外，北京市黨政機關、事業單位昨天也為博士後提供了121個挂職崗位。明年起，博士後招聘會規模有望擴至外地博士後和外地企業。
博士後夫妻帶孩子求職
昨天，2011年博士後人才引薦會在北京人才市場舉行。由於應聘者均是來自各個專業領域的博士後，此次招聘會被稱為“最高端”招聘會。在現場，北大、清華博士後是主力，也有“博士後夫妻”帶孩子求職。
今年，132家參會單位帶來900多個崗位，包括北京市委黨校、通州區委組織部、中關村科技園區管委會、同仁醫院等。其中，機關行政單位的挂職崗位有121個，達到歷年最多。這些挂職崗位中，通州區委組織部打出了“新城建設”牌，吸引博士後投遞的簡歷最多。
記者發現，與一般求職者關注薪酬相比，博士後們詢問的話題普遍圍繞專業發展。
貴州銅仁北京“引智”
一個特殊的展位也引來了博士後們的注意———招“副市長”。招聘方來自貴州省銅仁地區，另外還招聘9個副縣長和2個副局長。“是挂職的形式，時間一到兩年。”據銅仁地委組織部人才辦主任諶衛介紹，“副市長”主要協助銅仁市政府市長，進行建築管理方面的工作，該市為縣級市。
他表示，採用挂職的方式“引智”，形式上更為靈活，能夠吸納高學歷人才的智慧，同時也給博士後提供了一個較為高端的平臺。由於是異地挂職，要求博士後每月工作時間不能低於15天，給予1000元的補助。挂職結束後，博士後不能夠直接留任，但可以通過公開招考等方式，經履行組織程式，在當地任職。
明年招聘規模擬擴至外地
據統計，昨天共有900余博士後參與招聘會，20人有了洽談成果，420人達成初步意向。
昨天，市人力社保局專家與博士後工作處負責人介紹，北京市目前已經累計招收博士後2.8萬餘人，目前9000余博士後在站。今年，北京地區大概有2000余博士後出站。
針對今年行政機關挂職崗位量有所增加，並擴展到京外地區，負責人表示，對於博士後是否適合擔任行政機關長官，“會後期跟蹤，考察實際效果。”
他介紹，目前博士後招聘會主要是面對北京人員和單位，明年會考慮規模擴大，擬擴展至華北地區或全國，即將外地企業、外地博士後均納入招聘會平臺。今後，可能還會擴展至海外，吸引海外博士後通過網路、視頻等方式參與。（記者溫薷 浦峰）
[責任編輯：吳怡]
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