記者昨天從《社會保險法》主題宣傳日活動現場獲悉，本市將對現行工傷保險條例做出較大幅度修改和完善，年內即將出臺。屆時，市屬公務員都會納入工傷保險中。此外，在職職工的喪葬費不再由企業支付，而是統一由養老保險基金支付，為企業減負。
喪葬費將統一由基金支付
《社會保險法》從本月起正式實施。昨天，市人力社保局在全市範圍開展以“人人享有社會保障，共建和諧幸福家園”為主題的宣傳周活動，朝陽、海淀等區縣在公共場所組織社保政策諮詢，為現場群眾答疑。
市人力社保局相關負責人介紹，《社會保險法》實施後，本市將對職工喪葬費的支付渠道做出新規定。按照目前規定，在本市基本養老保險統籌內按月領取養老金的離退休人員的喪葬補助費，由基本養老保險基金支付；但企業在職職工的喪葬費則是由所在單位列支。從現在的實際情況看，遇有效益不佳的企業，職工家屬很可能拿不到或延遲收到這筆補助費。今後，不管企業效益如何，不管是退休人員還是在職職工，喪葬費都統一由養老保險統籌基金支付，這樣既可保障群眾利益，又減輕了企業負擔。
對於喪葬費額度是否會調整，該負責人表示，目前尚未確定，還將根據國家細則執行。
本市公務員將可參加工傷保險
市人力社保局工傷保險處有關負責人介紹，根據國家新的工傷保險條例，本市將出臺《北京市工傷保險若干規定》，是對現行的市政府140號令較大幅度的修改完善。現在該規定正在進行第二次公開徵求意見，預計今年內出臺。
從覆蓋範圍來看，最顯著的變化是將本市國家機關和參照公務員法管理的事業單位也納入工傷保險，這樣，工傷保險將實現全覆蓋。在範圍擴大的同時，還將實現統一制度、統一辦法、統一標準。
截止到5月底，全市共有27.51萬戶用人單位、838.41萬人參加工傷保險，其中包括298萬名農民工。
對用人單位擬增舉證責任
新政府令在範圍上有擴大，並增加了工傷認定中用人單位的舉證責任。
“不管是職工還是家屬要求認定工傷時，行政部門都必須要到所在單位調查，經常會遇到單位不配合或拖延，這樣很難認定職工工傷，這也是這些年的工作難點。”該負責人說，所以修改後的新政府令對不配合的用人單位擬增加舉證責任。
根據徵求意見稿，職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不承擔舉證責任的，區、縣社會保險行政部門可以根據受傷害職工提供的證據或者調查取得的證據，依法作出工傷認定決定。
[責任編輯：吳怡]
京ICP證130248號京公網安備110102003391