國家機關公務員錄用新政強調基層工作經歷

　　據中國之聲《央廣新聞》報道，中央和省級以上國家機關錄用公務員從明年開始，除部分特殊職位以外，均從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。

　　國家公務員對於大學生就業來說是一個很重要的渠道，這個消息尤其對於立志在國考當中的大學生來說確實是潑了一盆冷水，專家也提醒大學生說，因為國考並不是全部不招應屆畢業生。專家解讀說，這個新的政策是中央和省級公務員不再招收應屆畢業生，但並不是意味著中央和省級機關從此就對應屆畢業生關上了大門。

　　首先，新政的原文表述是，到2012年，中央機關和省級機關錄用公務員，除了部分特殊職位外，均從兩年以上的基層工作經歷的人員當中考錄，但事實上這裡的特殊職位還為一定數量的特殊專業的優秀應屆畢業生留有空間。

　　其次也是非常關鍵的一點是，中央和省級機關的招錄比例只佔整個國家公務員招考總數10%-15%，因此還有85%-90%的崗位是面向應屆畢業生的。

　　再者，從2010年聯考的招錄公告當中可以看出，現在是少部分省直部門的職位並不要求工作經驗，而且是大部分的地市級的職位也不要求工作經驗。

　　另外專家也強調，公務員新政強調的是基層的工作經歷，這反映的是國家在公務員招錄當中是要正在建一支由基層一線選拔公務員的制度，當然這也是強調大學生必須要深入基層，這個非常重要。應屆畢業生也只有經過社會的磨礪才能夠增加自己的綜合能力，這種綜合能力包括情商水準、交際能力、業務能力等等。

　　分析表明，任何職業都必須有相當的職業能力的要求，像中央和省級以上機關的職位的能力就更具有了戰略傾向，而這種剛剛從校門直接步入官門的大學生來說很難有這樣的思想高度和業務素質。從總體而言，國家的新政實質上並不會給廣大考生帶來太多的影響，所以說應屆大學生的考生一定要看清新政的本質，放平心態。(記者 車麗)

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[責任編輯：吳怡]