中部大省湖南16日提供的一組數據顯示，近十年來，該省婦女就業人數穩步增加，佔全省總就業人數的44.7%。除了撐起職場“半邊天”，該省婦女參與決策管理的比例亦大幅提升，省市兩級黨委政府領導班子中女官員配備率達100%，居委會成員中女性超4成，村委會中超3成，居中國前列。
據湖南省婦聯主席肖百靈介紹，為著力解決婦女生存發展的新情況，新近頒布實施的《湖南省婦女發展規劃(2011-2015年)》(簡稱《規劃》)，從滿足婦女生存發展需求、提升婦女幸福指數出發，共設置了58項主要目標，79項策略措施，以促進婦女在身心健康、文化教育、經濟參與、決策管理等各領域的全面發展。
長期以來，中國女性在參政結構上廣泛存在副職多正職少，虛職多實職少，邊緣部門多主幹線少等問題。針對這一現狀，《規劃》明確，“加大正職女官員的選拔力度，夯實女性決策管理人員基礎”是婦女參與決策和管理的主要目標之一，具體將從加大培養選拔女官員力度等方面入手，在教育、科技、文化、司法等部門領導班子中優先配備女官員等。
湖南省委組織部副部長袁新華表示，目前湖南各級人代會女代表、政協會女委員的比列均較上屆穩中有升。在制定今年換屆人事安排方案時，湖南將在女代表、委員的名額、候選人配置、選舉方式上向女性傾斜，並確保各級女性後備官員比例逐年增多，為女代表、委員提供充足來源。(記者 傅煜)
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