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公務員考試第一名被以“性格內向”為由拒錄

時間:2012-05-10 09:16  來源:中國青年報

  在黃紅通過筆試、面試和體檢後,2012年3月13日,青海保監局發出對黃紅的考察公告。

  黃紅怎麼也沒想到,就在她即將踏入國家公務員隊伍的時候,一句“性格內向”將她擋在大門外。“這個理由實在太荒唐了。”黃紅很不解。

  27歲的黃紅畢業于中國人民大學保險專業,目前在北京某公司從事財務工作,她一直期望成為一名公務員。去年10月16日,中國保險監督管理委員會青海監管局(簡稱“青海保監局”)公開招錄6名公務員。經過4個多月的努力,黃紅通過了國家公務員考試、專業考試、面試和體檢,面試成績和總成績排在該局“專業監管崗位”第一名。

  就在她滿心歡喜準備上崗的時候,接到了該局人事處的電話,“我被告知‘崗位匹配度不夠,理由是性格內向’,被取消錄用。”

  和她一樣在最後關頭被取消錄用資格的還有兩位:岳太杉和郭華東。

  岳太杉告訴記者,他被電話通知的理由是“崗位匹配度不夠,理由是協調能力弱”。郭華東表示,他被拒絕的理由是“崗位匹配度不夠,理由是年齡太小、工作時間太短”。

  三人無法接受這樣的理由,多次向青海保監局索要拒絕錄用理由的書面文件,但青海保監局拒絕出示。

  記者致電青海保監局人事處,負責人王強表示:今年,該局最終的確只錄用了三人。對於拒絕黃紅等三名考生的理由,王強表示不方便透露,“這些事情不方便說。我們已經向中國保監會作了書面彙報。考察工作有保密原則,我們不能對外透露,這也是國家公務員局的規定。”

  令岳太杉不解的還有一件事,在被通知不被錄取後,王強曾表示可以由青海保監局黨委出面推薦他“到青海的保險公司工作”。

  據他們三人回憶,整個招考的過程很“蹊蹺”,早在體檢環節,就橫生枝節。

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編輯:吳怡

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