中央電視臺《央視財經評論》節目2012年7月4日播出《你想“延遲退休”嗎？》，以下是文字實錄：
解說：人社部說退休年齡調整是必然，而有九成網友反對延遲領取養老金，引發各方爭議的問題焦點在哪？退休年齡與養老金多少該劃等號嗎？《央視財經評論》正在關注。
主持人(陳偉鴻)：各位好，您現在正在收看的是《央視財經評論》，日前，人力資源和社會保障部透露，他們將適時地提出"彈性延遲領取基本養老金年齡"的政策建議。消息一傳出之後，引發了社會各界的廣泛關注和熱議。支援的人認為，延長退休年齡有利於應對老齡化的社會，進一步開發人力資源，特別是充分地發揮高級專業人員等"短缺"群體的作用，增加退休之後的收入，彌補日益增大的養老金的缺口；而質疑者則擔憂，這一做法有可能會擠壓崗位的供給，進一步的加劇年輕人就業的緊張形勢。那麼當下的退休年齡政策是不是需要調整呢？到底應該怎樣來調整？今天的節目我們將就此來展開評論。我們現場的兩位評論員是北京工商大學的教授劉雲龍，以及我們財經頻道的評論員劉戈。在節目一開始，我們就來了解一下相關的新聞。
解說：是否樂意延遲退休年齡？恐怕是近來最為熱門的一個話題了。7月2號，重慶一家媒體進行了網路聯合調查顯示，有九成民眾反對退休年齡延至65歲，記者的採訪中，不少市民也表達了同樣的擔憂。
廣州市民：現在人壓力都挺大，到50歲也工作那麼多年了，還要工作5年我覺得挺累的。
北京市民：我要60(退休)，會不會我享受退休生活的時間就短了？
解說：不過，也有市民認為，可以實施彈性退休時間，讓不同行業的人自由選擇。
廣州市民：我覺得應該根據自己的意願來決定，有能力的繼續做。如果覺得自己應該退休就退。
解說：這千層浪源於6月上旬人社部在回答網友提問時表示，推遲退休年齡已是一種必然趨勢，將適時提出彈性延遲領取基本養老金年齡的政策建議。6月27號，中國政府網發佈，社會保障"十二五"規劃綱要，其中明確提出，我國在"十二五"期間，將研究彈性延遲領取養老金年齡的政策。最後，支援也好，反對也罷，圍繞退休年齡延遲的大討論就拉開了大幕。眼下，擺在我國面前的事實是，60歲及以上老年人口已經達到1.78億，佔總人口的13.26%，繼續沿用上世紀50年代制定的男60歲，女55歲的退休年齡，無疑會讓下一代背負上更為沉重的養老壓力。
鄭秉文(中國社會科學院世界社保研究中心主任)：提高退休年齡是全世界所有國家，應對老齡化，提高養老金基金支付能力的一個措施，這是全世界的一個措施，並且也是一個慣例。
解說：雖然延長退休年齡既有利於國家應對人口老齡化，有利於養老保險基金收支平衡，也有觀點指出，當前我國就業形勢總體仍供大於求，延長退休年齡勢必會佔據崗位，進一步加劇就業緊張形勢，我國未富先老，目前延遲退休不可行。有學者認為，在社會上未達成共識的情況下，不宜草率推遲退休年齡。而退休年齡的界定可以按不同工作性質區分。
宋儒亮(廣東省委黨校教授)：的確要分不同的職業，而且這個職業一定要跟我們現在的客觀存在的，像公務員、事業單位、企業單位，一定要跟它們聯在一起。也就是讓大家知道，你進入不同的體系，你後面所享受的退休福利保障是不一樣的，每個分類應該給他們一個下限。
主持人：計劃生育也讓這些領取養老金的人數不斷在下降，所以當這個消息一傳出的時候，自然就引發了很多人的關注，兩位評論員在你們的觀察當中你們覺得這個消息引起熱議的核心焦點是什麼？
劉戈(央視財經評論員)：其實從支援和反對的角度來說都有自己的道理。
主持人：沒錯，聽上去都很有道理。
劉戈：網上的意見來看還是反對多，因為大家，我看到一些在微博上比如大家發一些牢騷，比如這樣的事情，比如說機關幹部，或者是一些腦力勞動者，教授，醫生，他們的話時間長一點沒有問題，但是對於普通工人來說可能在50多歲的時候你再找工作就沒人要了。
主持人：沒錯。
劉戈：所以在這種情況下，本來我可以盼到60歲就領退休金了，到時候我又得多等幾年。
主持人：而且他們心理上肯定會有一種不愉快的感覺，你看我馬上就可以來領了，你突然間又推出一個彈性推遲的這種做法。
劉戈：對對。
主持人：這個劉教授你覺得大家爭論的焦點是什麼？
劉雲龍(北京工商大學教授)：這個焦點，應該講可能有不同的方面，那麼一個簡單講可能有三大大焦點，一個，就是從這個責任來看，畢竟這主要的責任是養老的責任，一個是政府，就是這個政策以後，那麼政府的負擔可能會輕一點了。但是因為這個對企業而言，那麼這個企業而言，那麼它的責任適當的情況下，是因為要多為員工多交五年的養老金，那麼它的責任可能大一點。那麼從這個家庭來講，那麼這個就是剛才劉戈老師講的有一定的差異了，這次實際上是一組矛盾，或者大家有不同的角度。那麼第二個，剛才劉老師也講了，就是從管理者和普通勞動者，那麼這個之間是有一定的分歧和差異的，那麼對於這個管理者而言，大家可能都是比較願意接受這樣的一種，包括像我一樣的。
