據新華社電22日，四川宜賓南溪區地稅局局長就引起爭議的協稅員會務接待考核問題表示，之所以將會務接待列入考核，是考慮到協稅人員待遇較低，想適當增加她們的收入。
由於《宜賓市南溪區地方稅務局協稅員參加會議會務和接待工作獎懲制度》在網上引起廣泛爭議，宜賓市目前決定廢止該制度，並對南溪區地稅局局長李鳴和副局長胡德頻停職檢查。
南溪區地稅局局長李鳴22日接受採訪時表示，2011年11月15日，該局簽發了《獎懲制度》這一文件。
李鳴說：“2010年，局裏公開招聘了8名協稅員協助稅款徵收工作。由於局辦公室人手緊張，搞會務接待時忙不過來，就會抽調一些協稅員來幫忙。”
針對網民提出“會務接待為何也入考核”的質疑，李鳴解釋稱：“最初草擬該項制度是為了加強、規範單位內部管理，考慮到協稅人員待遇較低，想適當增加她們的收入。”
據了解，該局女協稅員扣除“五險一金”後，月工資為1200元。目前，該局招聘的首批8名協稅員中，有的考上了公務員，有的進入私企，4名已不在該崗位，但隨後又招了4名。
對網帖中所稱女協稅員經歷“陪吃、陪喝、陪跳”的工作遭遇及“24小時不準關手機，隨叫隨到”的要求，南溪區地稅局回應稱，組織上絕對沒有安排女協稅員陪唱、陪跳這種情況。“24小時開機”是對全區地稅系統幹部職工的統一要求，自然也包括協稅員。
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