據《光明日報》報道，全國假日辦針對今年十一黃金周出現的問題，建議在不增加原有法定節假日的前提下，可通過協調和騰挪其他假期和週末，對五一假期進行調整並適度延長。消息一齣，網友就集中表達了“挪動工作時間休假太折騰”的觀點。旅遊業內人士也表示，更積極的做法是推動帶薪休假制度的完善，讓人流錯峰。
挪動工作時間集中休假太折騰
據《光明日報》報道，針對今年“十一”黃金周出現的問題，全國假日辦建議加快推進帶薪休假制度落實，適時啟動我國黃金周假日旅行機制研究。在不增加原有法定節假日的前提下，可通過協調和騰挪其他假期和週末，對五一假期進行調整並適度延長，形成多個假期窗口期，讓群眾有靈活的出遊時間選擇。調挪五一假期的消息一齣後，立刻引發網上熱議。其中，許多網友集中表達了“長假要調挪工作時間，太折騰”這樣的觀點。
網友“IngoAnna”說，挪用勞動者本有的休息假期，然後存在一起，不人性。連續上班會導致疲勞，到出遊的時候再疲勞駕駛，只會導致更多交通意外。支援增加帶薪年假，讓廣大群眾彈性時間出遊。網友“夜雨傾城”則談到了公眾集中休假日，所有市民不得不面臨的問題。“黃金周弊端多，交通擁堵，運力超負，景點暴擠，事故頻發；建議取消黃金周，勞動者按照自己的需求安排休假。”
也有部分網友，抱著“無所謂”的態度，“孟林的滿月”說，十月他只放假4天，國定假日的長短，如何分配其實並沒有多大關係，關鍵是看老闆放不放假。
專家：增加帶薪假有積極意義
旅遊業內專家也對此提出了自己的看法，他說：“從報道看來，全國假日辦是想通過對假期的合理分配，讓旅遊的人數、旅遊品質、道路通行等一系列問題得到適當解決，但是不是能分流，還未可知。加之公眾假日，對許多市民來說，仍是集中出遊的高峰，可能會讓未來的五一，演變成今年的十一。”
他同時建議增加帶薪休假，他說，增加帶薪休假對分流公眾假日集中的人群有積極意義。但關鍵還要看各企業單位的執行力度。
在記者的隨訪中，市民陸小姐就說：“公司競爭壓力大，雖然公司沒有人要求加班，不得已也只能放棄帶薪假的機會。有時明明可以休5天的假日，最後也打了折扣。”
旅行社：最好每季度有5天連休機會
記者也從旅行社方面獲悉，他們認為，對於旅遊行業整體發展來說，把假期集中調節到某一兩個特定時間節點，很容易造成出遊擁堵的情況。理想的狀態的是，每個季度都安排5天的休假，這有助於緩解現有的情況，也會促進旅遊業的發展。
“但歸根結底，還是要落實帶薪休假制度。”上海某知名旅行社亞太部負責人表示，“假期多了，時間錯開，旅遊的品質就會上升。”
但是面對帶薪休假，許多市民也有不同想法。在滬上媒體今日發佈的調查中顯示，有兩成多的市民沒有享受帶薪休假的機會。在這些人中間有，四成多的市民表示，由於競爭壓力大，主動放棄了帶薪休假。也有兩成多的人表示，單位沒有主動安排過帶薪假。
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