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專家稱居民每人平均收入翻番目標關鍵要靠“民二代”

2012年12月31日 08:44 來源:新華網 字號:       轉發 列印

  歲末年初,浙江天賜生態科技有限公司董事長宋林榮正忙著四處跑貸款。這是一位跟著父親創業、並從父親手中拿過企業“接力棒”不久的40歲“掌門人”。

  “跟著父親創業與自己打拼的感覺真不一樣!”宋林榮說,“我的十幾萬畝有機茶園關係著數千茶農的生計,我們父子之間‘接班’接得怎麼樣,已不再單單是我們家的事情。”

  正如這位年輕的民營企業家二代所說,這些年來一直被當作家族內部事務的民營企業接班問題,正關係中國經濟,牽動越來越多的神經。

  12月下旬在杭州舉辦的一次“對話新生代企業家”的論壇上,國務院參事室特約研究員保育鈞提出,培育新生代企業家是中國經濟發展的戰略問題。

  “中國現有1200多萬企業中,民營企業1025萬戶,佔80%以上;而民營企業當中又有80%以上是家族企業;家族企業中的80%又在今後10年到20年間面臨著接班與傳承的問題。”保育鈞說。

  同樣在“今後10年”左右這個時間段,中國共產黨在十八大上提出到2020年實現國內生產總值和城鄉居民每人平均收入比2010年翻一番。

  在保育鈞眼中,這些民營企業家二代正是實現這兩個重大“翻番”目標中不可或缺的一個重要部分。

  “從‘三個80%’來看,如果民營企業在二代手中跨下來,那麼靠誰來實現兩個‘翻兩番’的目標?”保育鈞說。

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