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收入分配改革有待破冰

2013年01月10日 09:00 來源:新華網 字號:       轉發 列印

  新華社記者近日在基層調研時觀察到,收入分配改革已到攻堅時刻,亟待破解壟斷和腐敗兩大難題。2013年,伴隨中央接連傳出的深化改革信號,人們期待更多具體配套改革措施出臺。

  規範壟斷行業收入 提高勞動報酬佔比

  “你拿到年終獎了嗎?”臨近春節不少網站開欄“曬曬年終獎”,一些壟斷性企業動輒數萬元的年終獎讓網民在“羨慕嫉妒恨”的同時,更感慨網上“曬的不是年終獎,而是收入分配不公”。

  年終獎的差距實際上反映了不同行業間收入的差距。記者在廣西南寧市西鄉塘區環衛站調查了解到,當地環衛工人辛苦工作一年,收入不過2萬多元,還不如一些大企業的年終獎多。

  “環衛行業既屬於高危行業,又屬於低收入行業,與電力、煤炭等壟斷行業相比,收入差距仍然較大。”這個環衛站工會主席朱偉雄對記者說。

  據廣西統計局分析,2011年,廣西職工工資水準較高的是金融業、電腦、電力燃氣等壟斷行業和高技術行業,較低的是農林牧漁業、水利環境和公共設施管理業等行業,其中工資水準最高的金融業是最低的農林牧漁業的3.88倍,兩者年收入相差5.5萬多元。

  中國勞動學會副會長蘇海南說,長期以來壟斷行業和其他行業之間的巨大收入差距,與經濟領域改革滯後、市場機制不健全有關,由於資源價格形成機制不合理,一些資源性行業企業以低成本甚至無償使用公共資源;在一些行業,競爭不充分也使得一些企業依靠壟斷地位獲取超額利潤。

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