今年2月，上海市浦東新區環保市容局發起“當一天環衛工人”體驗活動。首批活動從2月17日進行到3月1日，共有70名機關幹部和107名後備幹部、團支部書記報名參加。他們親身體驗環衛工人的疾苦，更要聽“辦公室裏聽不到的聲音”。
據介紹，此次報名參與體驗的機關幹部需要跟隨環衛車收拾垃圾，體驗環衛工人的工作狀態。根據要求，參與體驗的機關幹部須著環衛作業服，與環衛工人同吃同勞動，每天工作6小時以上。
“環衛工人真不容易啊！希望市民養成良好的衛生習慣，不再亂扔亂吐，以實際行動支援環衛工作。”不少體驗者都發出如是感慨。
浦東新區環保市容局環衛處處長韓海斌體驗的崗位是跟車作業工。“垃圾箱蠻重的，總感覺使不上勁。”韓海斌介紹，一般情況下，2名環衛工人一天要搬250次左右垃圾桶。
“當天跟車運了三趟垃圾後，刺鼻的氣味一直揮之不去，三天都沒胃口吃飯，環衛工人真的是很苦很累。”浦東新區環保市容局幹部顧雪峰說。浦東新區應急辦主任陳建興也感同身受：“實際工作情況比我想的要複雜得多。有的小區希望收運時間早一點，而有的小區為了防止擾民早上6點以後才開門，這樣，環衛工的工作時間就拉長了。”
據了解，下一步，浦東新區環保市容局還將深入推進“當一天環衛工人”活動，讓普通市民也參與進來。
“當一天環衛工人”是作秀，還是推動機關幹部進一步轉變作風？此活動引發各界爭議。（記者 沈文敏）
【碰 撞】
體驗活動不要搞成“一日秀”
過去的幹部和群眾生活水準差不多，也沒有優越感，大家彼此平等互信。而現在的機關幹部很少走訪基層體恤民情，即使有也停留在表面，這種隔閡和距離並不是一兩天體驗活動能消融的。此前有些地方也搞過類似體驗活動，效果如何不清楚，但希望不是“一日秀”。
“換崗”要面向所有弱勢群體
以後的“換崗”活動，組織者不要把目光僅盯在環衛工人身上，還有許多需要我們了解幫助的對象——建築工人、街邊小販、零工等所有弱勢群體，機關幹部都要體驗，了解他們的訴求，解決他們的困難，讓打造服務型政府不是一句空話。
體驗是轉變工作作風的契機
“當一天環衛工人”不是“作秀”，而是促進機關幹部進一步轉變工作作風的契機。機關幹部不僅感受到環衛工人不怕臟不怕累的敬業精神，增強了責任意識；同時，深入了解了行業管理和居民需求的一線情況。
[ 責任編輯：芮益芳 ]
