“窮人難當家，我對不起大家。”在教育局局長何昌勝、市長夏錫璠先後以低姿態向教師們坦承家底，作出溝通和承諾之後，教師們開始變得安靜。晚上8點，此次從講臺到廣場，再到圓桌持續了4個半小時的會議，在市長講話結束後，教師代表開始鼓掌。
5月7日，星期二，湖北省洪湖市教師停課的第二天。市長夏錫璠出現在政府大樓前，他讓廣場上的老師們聚到一起，試圖以對話方式進行溝通，但嘈雜的人群並沒有安靜下來。
這一天，陳情的教師達到1000多人，佔洪湖市所有教師的1/8。最後，夏錫璠改在政法委辦公室接見了十余名教師代表。
教師們反映工資偏低，主要原因之一是績效工資太低。但作為曾經的國家級貧困縣，工資低是洪湖市各個行業面臨的普遍問題。
按照湖北省教育廳的要求，2012年洪湖市的教育支出應該為3 .38億元。但由於地方財政困難，在2012年年初的財政預算中，洪湖市財政的教育支出只有不到1.6億元。
關於每年的工資支出，洪湖市財政局給出的數據是：20 13年全市工資支出3 .74億元，其中教師工資為1.9億元———佔財政供養人員37%的老師領走了全市工資支出的一半多。
但是，對於座談會上市長和財政局局長給出的數據，很多老師並不買賬。
教師：績效工資太低
觸動老師神經的是每個月打到卡上的工資和“富麗堂皇”的教育局大樓。
范艷霞的工資卡上顯示，她2013年3月份的工資總額是1574元，對於這位有著十幾年工齡的中年教師來說，如今這樣的收入顯然難以滿足要求。
十幾年前，剛進入到教育行業的范艷霞曾對未來滿懷憧憬———那時，有編制、吃財政意味著有保障的幸福生活。可到了物價翻番的今天，拿在手上的工資單早已讓這份工作褪去光環，身邊的許多同事已開始綢繆別的出路。
“我身邊有很多幹了二三十年的高級老師，每個月的工資也就2000多元。”范艷霞抱怨說。
洪湖市教師的工資主要由崗位工資、薪級工資、教齡津貼、績效工資組成，教師們反映工資偏低的主要原因之一是績效工資太低。績效工資是以縣為單位，按國家相關要求，由縣具體制定額度，經濟落後的地區，績效工資就較低。
作為曾經的國家級貧困縣，洪湖市在2013年財政預算中，財政收入為7.86億元，其中地方財政收入為5.19億元，中央和湖北省的財政返補有2 .6億元，工資低是洪湖市各個行業面臨的普遍問題。
就連市長夏錫璠在與老師的座談會上都說：“自己每次工作調動，最直接的感覺之一就是工資少了。”
