過去1000天，“任性的權力”被一條條紅線綁住，權力的制度籠子越扎越緊！
打鐵還需自身硬。自中央深改組成立以來，全社會都在關注、期待著從嚴治黨的進程。過去1000天，深改組開了27次會議，審議通過及印發的涉及反腐與黨建文件至少達到17份。“任性的權力”被一條條紅線綁住，權力的制度籠子越扎越緊！回頭來看，深改組至少已劃下這6條紅線，每一位黨員幹部都應當引以為戒。
1、領導幹部配偶、子女及其配偶違規經商遭禁止
【紅線】
對不如實報告或者未及時糾正的，按照有關規定給予領導幹部組織處理或者紀律處分。涉嫌違法的，移送有關機關處理。
——上海《關於進一步規範本市領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為的規定（試行）》
【成效】
規範領導幹部配偶、子女違規經商，整治領導幹部“身邊人腐敗”，群眾有期待，中央也早就盯上了。具體怎麼做？去年2月，中央深改組第十次會議將試點首次選定在上海。試行一年來，上海嚴查領導幹部親屬經商辦企業，共甄別出165名市管幹部需要規範，目前已全部完成規範工作。其中，112人親屬退出經商辦企業活動，10人調整現任職務，10人免職退休，1人辭去現任職務，另有3人被立案調查。
在此基礎上，中央深改組第二十三次會議決定，繼續在北京、廣東、重慶、新疆開展試點，並明確提出要按照規範對象範圍、嚴格界定經商辦企業行為、把集中規範和日常監管有機結合起來等三項舉措。今後，領導幹部配偶、子女及其配偶再違規經商可不能抱一點僥倖心理了！
2、干預司法插手案件全程留痕、嚴肅查處
【紅線】
對領導幹部干預司法活動、插手具體案件處理的情況，司法人員應當全面、如實記錄，做到全程留痕，有據可查。
——《領導幹部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》
【成效】
中央深改組會議明確指出，出臺這個規定，就是要為領導幹部干預司法劃出“紅線”，建立防止司法干預的“防火牆”和“隔離帶”。《規定》要求，領導幹部干預案件，經調查核實，一律給予黨紀政紀處分；對造成冤假錯案或者其他嚴重後果，構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑責。說到做到！對碰觸紅線的領導幹部，中央一點也不手軟。2015年11月，中央政法委公開通報5起過問案件、違反規定的典型案例。今年2月，中央政法委再次公開通報了7起。
3、央企負責人不合理的偏高、過高收入要調整
【紅線】
逐步規範國有企業收入分配秩序，實現薪酬水準適當、結構合理、管理規範、監督有效，對不合理的偏高、過高收入進行調整。
——中央全面深化改革領導小組第四次會議（2014年8月18日）
【成效】
央企負責人的履職待遇得不到監管，往往就會變成滋生腐敗的“溫床”。對此，中央深改組第四次會議明確指出，對不合理的偏高、過高收入進行調整；合理確定並嚴格規範央企負責人履職待遇、業務支出。會議還審議了《中央管理企業主要負責人薪酬制度改革方案》《關於合理確定並嚴格規範中央企業負責人履職待遇、業務支出的意見》兩份文件，嚴格規範央企負責人收入有了制度保障。
改革後，據人社部透露，從2015年1月開始，央企已全部按要求調整了企業負責人的基本年薪標準。多數中央管理企業負責人的薪酬水準下降，有的下降幅度還比較大。
4、造成生態環境嚴重破壞的要終身追責
【紅線】
實行生態環境損害責任終身追究制。對違背科學發展要求、造成生態環境和資源嚴重破壞的，責任人不論是否已調離、提拔或者退休，都必須嚴格追責。
——《黨政領導幹部生態環境損害責任追究辦法（試行）》
【成效】
讓保護生態環境成為領導幹部的剛性約束，中央深改組可不僅是說說。為了保障落實，深改組推出了兩項配套措施：自然資源資產離任審計和環境保護“黨政同責”。
2016年，中央環保督察組掀起了一場治污問責風暴，推動落實環境保護黨政同責、一崗雙責就是它的重要特點。7月中旬，督察組分別進駐內蒙古、黑龍江、江蘇、江西、河南、廣西、雲南、寧夏8省區。至督察結束，已有百餘人因破壞生態和污染環境被刑事拘留，8省區罰款總額或可過億。另外，8省區黨政部門也有超2000人被問責，多數給予黨紀政紀處分。
5、法律紅線不能碰，當官不能知法犯法、執法犯法
【紅線】
各級領導幹部在推進依法治國方面肩負著重要責任，要牢固樹立法律紅線不能觸碰、法律底線不能逾越的觀念。
——中央全面深化改革領導小組第十次會議（2015年2月27日）
【成效】
管好領導幹部手中的權力，最根本的還是要紮緊制度的籠子。據統計，中央深改組成立以來，審議通過及印發的涉及法治改革的文件有34份之多。讓領導幹部帶頭尊崇法治、敬畏法律，成為中央深改組推進改革的一個重頭。
9月18日，國務院在中南海首次舉行憲法宣誓儀式。國務院任命的55名負責人依法進行憲法宣誓。從設立國家憲法日到建立憲法宣誓制度，再到中央領導幹部的率先集體示範，憲法宣誓讓越來越多的領導幹部明白了什麼事能幹、什麼事不能幹。事實證明，對那些視黨紀國法為“橡皮泥”、“稻草人”的領導幹部，中央毫不手軟！遵紀守法，這一最樸素的道理正回歸正常的軌道。
6、“為官不為”敷衍塞責、拖延扯皮的要被問責
【紅線】
對敷衍塞責、拖延扯皮、屢推不動的，對重視不夠、研究甚少、貫徹乏力的，要進行問責。
——中央全面深化改革領導小組第二十一次會議（2016年2月23日）
【成效】
面對一條條紅線、一個個禁令，有人或是抱怨“官不聊生”不想為，或是嘀咕“束手束腳”不敢為，還有的是面對新問題，不能為。“對敷衍塞責、拖延扯皮、屢推不動的，對重視不夠、研究甚少、貫徹乏力的，要進行問責。”中央深改組第二十一次會議明確將對不作為的這6種情形問責！
2015年，國務院第二次大督查首次對行政不作為進行了問責，7個省的59名幹部受到處分。之後，在跟蹤審計和專項督查的基礎上，還連續開展了兩批督查問責，相繼有1397名幹部因庸政懶政怠政和不作為被相關地方嚴肅問責。今年9月18日，國務院啟動第三次大督查，20個督查組分赴各地各部門，“為官不為”再次成為督查的重點。（完）
[責任編輯：郭碧娟]
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