新華網本溪9月28日電（淩紀偉）“有問題找老赫。”這是歪頭山鐵礦(下稱“歪礦”)工人遇到困難時脫口而出的一句話。
歪礦位於遼寧省本溪市北端，是本鋼的主要原料基地之一。大家口中的老赫叫赫忠元，是歪礦馬耳嶺作業區作業長兼配修班班長，擔負著作業區3307等礦用汽車保養檢修、區域安全和成本控制等管理工作。雖然只有高中學歷，但赫忠元卻在工作之餘主導研製了22項專用工具和設備，其中8個通用項目在本鋼全面推廣使用，4個項目擬申請專利。說他是“能人”可謂名副其實。
檢修是一項技術要求強，同時也非常辛苦的工作。作為一名在一線工作了近40年的老礦山人，赫忠元主導研製的這些項目，其初衷就是要減輕職工勞動強度，提高生產安全水準以及降低檢修成本。
逼出來的“自主創造”
剛來礦山時，赫忠元的工作是開大車，後來他當上了作業長，成為一名管理者，需要他承擔的責任也隨之增大。
控製成本就是赫忠元必須要面對的一個大難題。近些年，礦山生產任務壓力大，成本資金也極度緊張，用赫忠元自己的話來說，“花作業區的錢，感覺比花自己家錢都要細。”如何降低檢修成本，同時讓職工工作起來更加方便安全，這是赫忠元心頭牽掛的一件大事。
2013年，赫忠元帶領班組職工響應集團公司盤活呆死設備及備件的號召，決定利用車間待報廢的7555B礦用汽車做車體研製多功能檢修車。
聽說某煤礦有一台牽引車，在開始研製前，赫忠元和其他兩位同事先到這家煤礦進行了考察。當對方得知歪礦要研製檢修車，便直截了當地跟赫忠元說：“你們自己是不可能做出來的。”原來，這家煤礦的牽引車是找汽車製造廠專門設計製作的，光費用就高達310多萬元。
但赫忠元偏不信這個邪！他心想，“我們自己有報廢車型、發動機、變速箱，剩下的就是車載設備了，憑啥自己做不了？”考察回來後，赫忠元憑藉多年來在工作實踐中積累的經驗和智慧進行“自主創造”。其間，設計圖紙68張，查閱了大量資料，掌握了電工、力學、焊接及液壓方面的知識，還親自跑到瀋陽的機電城、五金大廈去找配套材料，學習一些相關知識。
在研製過程中，一道道技術難題擺在赫忠元和他的團隊面前，但最終都被一一攻克。在焊制60噸重的起重臂時，四孔倆軸必須分毫不差對接上，否則稍有差池就前功盡棄。赫忠元想到了一個最“笨”的辦法，用0.3毫米的鍍鋅板1:1下樣板40多個，最終保證了四孔準確定位，重達5噸半的起重臂起吊安裝一次成功！
赫忠元帶領5個班組的15名職工，僅用5個月時間，就正式裝配成功多功能檢修車，改造費用僅花費2.6萬餘元，同比國內其他礦山僅有單一牽引功能的救援車，僅改造資金就節約300余萬元。
多功能檢修車具有十大功能，以前大車壞在半道，只能靠工人在野外維修，現在可將故障車前輪托起牽引回廠區維修，工人的工作環境大大改善。除了具有牽引功能外，車上還配有柴油動力的空壓機提供風源，供大小風炮使用，車載航空液壓油箱、四防液箱、油槍等，可隨時加油、加水。此外，出於安全考慮，車上還安裝了倒車影像和示寬警燈，配有兩台乾粉滅火器等。自2013年研製出來後，多功能檢修車在礦山的使用頻率特別高，幾乎每天都在用，它代替了4噸吊車、換胎車等，成為功能強大的“多面手”。
歪礦製造了一台多功能檢修車，這條消息很快傳到了周邊同類礦山、企業的耳朵裏，他們紛紛前來學習參觀。一登上檢修車，看到這麼複雜的龐然大物，他們感到不可思議，問道：“是什麼人幹的這活？我們也要改!”赫忠元自豪地說：“這是我主導設計的！”
奇思妙想結出纍纍碩果
愛琢磨、願探索，這是赫忠元最大的特點。工友見到赫忠元都說：“老赫你真厲害！”赫忠元卻接話回應說：“不是我厲害，只是在你看手機玩的時候，我在看有關的資料。”
他經常對身邊的年輕人說，要有一顆好奇心，多學多積累，沒準哪天就能用得上。瀋陽有條與五金相關的炊具一條街，赫忠元經常去轉轉，發現什麼新鮮玩意兒都要問清楚、弄明白，要不然不會死心。
在赫忠元看來，身邊可以借鑒學習的東西實在太多太多，可能看過、聽過後暫時沒有用處，但總歸能在今後的某個時刻用上，說不定哪天就有靈感迸發。比如，“空氣濾芯除塵機”的研製，其背後的靈感就來自於赫忠元早前做電唱機的那段經歷。以往，車輛保養進行空氣濾芯除塵都是人工用風管直接吹塵，這對操作者來說危害比較大，而空氣濾芯除塵機採用雙向風動濾芯除塵後，可提高工效10倍，確保操作人員健康，其背後的研製思路就是借鑒了電唱機旋轉頂軸的工作原理。
對很多人來說，業餘生活就是打打牌、看看電視劇，但赫忠元的業餘愛好卻是搞發明。在身邊同事眼中，赫忠元就是一個愛琢磨事的人，對研製設備和用具“有癮”。
“從小就好學，事情弄不明白就憋得腦子疼。”赫忠元這樣形容自己的性格。興趣是最強的驅動力，有的時候，遇到事，有困難，赫忠元經常在半夜3、4點鐘醒來，等靈感閃現一想到辦法，他就趕緊起來畫圖解決問題。在別人看來，這是一種近乎瘋狂的舉動，但在赫忠元看來這是樂趣，自己樂在其中。
在這種性格的驅動下，赫忠元結合生產實際和幾十年的積累，把自己平時的奇思妙想一件件轉化為生產中所需的設備工具，實現了創意、創新向現實生產力轉變的飛躍。
他研製的高效節能發動機清洗機，讓發動機的檢修裝配時間由28天降為3天半，項目榮獲礦業公司一等獎；油槍加油機，實現了加油時無氣泡產生，項目榮獲公司二等獎。此外，高壓管路清洗機，雙曲線移動升降式加油車，可升降式、調角、照明燈、無軌道式移動搖控大門等等設備、專用工具在生產檢修中發揮了重要作用。22項研製成果，讓他成為礦山檢修戰線上的尖兵、模範。
對於赫忠元的“能耐”大夥佩服得五體投地，以至於集團公司演出的舞臺升降機轉不起來、半截螺絲折了拔不出來，這些本和赫忠元的專業不對口的難題也紛紛找到了他。當然，赫忠元從沒讓大家失望，難題一一被他化解。
欲與專家試比高
赫忠元的研製成果讓本鋼集團工會領導感到非常震撼，在赫忠元身上充分體現了本鋼人愛崗敬業、注重創新、無私奉獻的高貴品格。於是，本鋼決定以點帶面，2014年在歪礦成立以赫忠元為負責人的首個“勞模創新工作室”。
自赫忠元的創新工作室成立以來，不少項目在集團層面得到了更大力度的推廣使用，前來取經的單位也越來越多。其他兄弟單位以赫忠元的創新精神為榜樣，相繼成立了創新工作室，開發出了許多富有創新性的設備和工具。
一花獨放非春色，百花爭艷春滿園。如今，以傳承赫忠元精神為代表的創新工作室已經在本鋼生根發芽，千千萬萬個“赫忠元”正在成長。
創新工作室已經形成制度化，而且集團工會把創新工作室工作情況列為工會考核內容。工作室在項目開發過程中如果遇到技術困難，可以向相應部門尋求技術支援。
赫忠元所在的歪礦已經成立了5個工作室，圍繞本班組的工作特點，工作室一年至少要負責跟進一個項目。目前，赫忠元的創新工作室正在設計開發冬季礦山防滑車，這是一種採用雙螺旋輸送、振動式專用車，目前是國內首創，正式投入使用後將提高工作效率50倍，代替近40人的人工勞動，且大大提高冬季作業的安全性。
雖然赫忠元很少向別人提“創新”這兩個字，但他所做的每一項研製都充滿了創新的光環。他認為，以前市面上沒有，現在自己動手做出來一個新東西，而且能解決現實生產中的難題，這就是創新。在他的影響下，歪礦越來越多的年輕人開動腦筋，投入到了創新的大潮中。
去年，赫忠元將工作重心從作業長轉到了創新工作室上，工作內容從礦車檢修擴展到了生產工藝創新。談到未來，他說還要繼續努力，改革創新，進一步發揮一線技術工人的技術潛能，加速推進礦山發展。
赫忠元是2015年本溪市評出的10個特級勞模之一，在歪礦工會領導看來，建立以赫忠元為負責人的創新工作室，其實就是用這種精神和團隊力量引領企業創新發展，新時期的勞模需要賦予這種探索創新的時代精神內涵。
“創新無止境，實踐出真知”，在赫忠元創新工作室的墻上，這幅鮮紅的大字標語異常醒目。在他身上集中體現了我國基層勞動工人“從實踐中來到實踐中去”的勇於挑戰技術難點的自主創新精神，赫忠元在大山深處的普通崗位上，做出了令人尊敬的創造性勞動！
[責任編輯：郭碧娟]
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