未停領補貼，第27集團軍某旅一名常委被約談

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　　原標題：未停領補貼，第27集團軍某旅一名常委被約談

　　執紀無小事，嚴紀先嚴上。第27集團軍某旅嚴格落實黨內監督——

　　未停領補貼，一名常委被約談

　　狄伯文

　　11月2日，星期三。

　　第27集團軍某旅黨委一名常委早上剛到辦公室，就收到一份該旅紀委開出的“問廉約談函”。這是怎麼一回事？拆開函件一看，簡短的幾句話字字千鈞：請你就同時領取隨軍未就業補貼和兩地分居費一事做出詳細說明。

　　原來，這名常委家屬今年7月份隨軍來隊，按規定領取了隨軍未就業補貼。可與此同時，機關相關科室因為沒有及時核實情況，工作對接上出現疏漏，還繼續將兩地分居費打到這名常委的工資卡上。這名常委平常忙於工作，對領補助的事沒有特別留意，未能及時主動地向相關科室反映情況、糾正問題。

　　該旅紀委獲悉這一事情後，立即啟動黨內監督提醒機制。於是就出現了本文開頭一幕情景。在該旅黨委常委會上，這名常委作了深刻檢查，並退還了多領4個月的兩地分居費。機關相關科室也一併被批評問責。

　　“旅黨委、紀委嚴格執紀，把黨內監督落細落實，體現的正是對黨員、幹部的真正關心和愛護。我要感謝組織的提醒、拉袖子，防止了小錯釀成大錯。”這名常委深有感觸地說，以後一定引以為戒，讓警鐘在耳邊長鳴。

　　這是該旅黨內監督機制發揮作用的一個最新案例。“嚴紀先嚴上”。該旅黨委從常委開始，強化黨內監督，常態化開展常委述職述廉回頭看，每名常委定期彙報個人事務、家庭情況、財產情況，主動接受監督。

　　為進一步規範權力運作機制，今年以來，該旅通過了《黨委機關加強自身作風建設措施》，制定10大項29小項具體措施，細化到組織生活、考評晉陞、基層事務等各個用權環節，對權力進行約束。建立“基層風向員”制度，對發現的違規違紀問題，露頭就打、查實必罰。

　　該旅某部戰士小王的父親和一名旅常委相熟。今年9月底，小王義務兵服役期滿，在士官選取考核中有一項沒通過，小王父親想請該常委幫忙打個招呼。該常委肯定了小王努力奮鬥的精神，同時向家長說明：按照“考核一票否決制”的要求，考核成績當場公示，結果立即生效，誰打招呼、遞條子也沒用。

　　常委帶頭接受監督，營造風清氣正的環境。在今年士官選取、選學送學等敏感事務中，機關沒有一人給基層打招呼，基層官兵普遍點讚。

　　挺紀在前抓早抓小

　　田鴻儒

　　黨的十八屆六中全會通過的《中國共產黨黨內監督條例》明確指出，黨內監督要“堅持懲前毖後、治病救人，抓早抓小、防微杜漸” “黨內監督必須把紀律挺在前面”。

　　黨員幹部的健康成長，離不開黨組織的教育和監督。第27集團軍某旅黨委加強黨內監督，執紀無小事，嚴紀先嚴上，做到了挺紀在前、動輒則咎，防止了“小節”拖成“大禍”。

　　有些人對自己身上的苗頭性問題往往不太注意，這時，來自組織的誡勉、扯袖子，無異於一針清醒劑，讓其醍醐灌頂、迷途知返。正如一位曾被組織誡勉談話過的領導幹部所言，自己一生中接受的談話次數無法計算，但只有這次誡勉談話最刻骨銘心，有一種猛擊一掌、大喝一聲、“出汗排毒”的感覺。

　　各級黨組織要落實主體責任，加強紀律建設，加強對黨員幹部的日常管理監督，抓住領導幹部這個“關鍵少數”，發現苗頭就及時提醒，觸犯紀律就及時處理，敦促其嚴守紀律和規矩，防止小問題演變成大問題。

　　（《解放軍報》2016年11月10日04版）