千龍-法晚聯合報道（記者王崗張瑩）日前，人力資源和社會保障部消息稱，到三季度末，2016年調整退休人員基本養老金基本到位，全國1億多企業和機關事業單位退休人員養老待遇提高，部分地區還提高了城鄉居民養老保險基礎養老金標準。
今年是我國首次企業跟機關事業單位人員同步調整養老金待遇。據《法制晚報》記者不完全統計，目前，全國範圍內除西藏外，30個省份已公佈養老金漲幅。2005年，養老金經過第一次調整後為月每人平均714元。隨後，養老金每年調整一次，到今年已是12連漲。
記者發現，養老金第二次和第三次調整幅度分別為23.7%和9.1%。隨後從2008年開始至2015年，我國養老金的調整幅度均在10%左右，而今年調整幅度只有6.5%，較往年有所下降。
數據顯示，今年14個地區漲幅明顯超過全國平均，其中甘肅地區漲幅最大，為9.55%。此外，從養老金平均水準來看，去年調整後基本養老金月每人平均超過2200元。全國共有16個省份超過我國的平均水準。2015年北京、上海等一線城市養老金在全國居於前列，分別以3355元/月和3283元/月位列第二、三名。這與其當地的經濟發展不無關係。
今年調整幅度為何有所下降？
相比往年，今年的養老金上調，較前些年10%的增長，漲幅已明顯下降。同時，各地落地時間不一，從今年3月政府工作報告中宣佈企業退休人員養老金上漲6.5%以來，直到6月，上海市才公佈養老金調整的具體方案，成為首個落實養老金上漲的地方。截至目前，除西藏以外，30個省份已公佈養老金漲幅。
對於今年調整幅度有所下降，人社部曾解釋稱，今年按6.5%左右調整退休人員待遇，是國務院綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。一方面，我國經濟發展速度、職工平均工資增長率、物價漲幅、財政收入增長速度均放緩。
另一方面，人口老齡化快速發展，養老保險贍養負擔不斷加重，退休人員養老金水準不斷提高，養老保險基金支付壓力越來越大，基金支撐能力出現下降趨勢。養老金調整既要切實保障退休人員基本生活，也不宜超過經濟、社會各方面承受能力。
[責任編輯：郭碧娟]
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