人民日報海外版：人才回流加速 中國迎最大規模海歸潮

　　最近,在美國加利福尼亞州讀書的陳菲菲,進入回國倒計時。她于2015年赴美國學習新聞專業,如今打算回國發展。和陳菲菲一樣,越來越多的中國留學生選擇畢業之後回國工作。在他們看來,中國比以往任何時候都有吸引力。

　　中共十八大以來,中國正加快構建具有全球競爭力的人才制度體系。隨之而來的,是新中國成立以來最大規模的海外留學人員歸國潮。從1986年第一波10萬人次的出國留學潮到現在,已經過去了30多年。中國精英們從走出去到跑回來,見證了發展中的中國過去的努力和現在的輝煌。

　　人才回流在加速

　　10年前,中國每送出3個人出國留學,迎回1人;如今,出國與回國人數比例已從2006年的3.15：1下降到2015年的1.28：1,且呈現人才加速回流態勢。隨著中國國際影響力不斷擴大,高學歷、高層次人才回流佔比明顯提升,中國正在經歷新中國成立以來最大規模的海外人才回歸潮。

　　“我身邊的多數朋友選擇回國工作,我們都覺得中國目前發展潛力大、機會多。”2012年赴美國俄亥俄州立大學求學的“90後”小夥兒戴稼本在接受本報採訪時表示,能為祖國、為家鄉的發展貢獻自己的力量,是一件很開心、很自豪的事。

　　教育部最新數據顯示,1978—2015年中國出國留學人數累計達404.21萬人。其中,126.43萬人處於學習研究階段,221.86萬人選擇學成回國,學成回國學生佔已完成學業學生群體的79.87%。根據《中國留學發展報告(2016)》藍皮書,2015年中國留學回國人數達40.91萬,較2014年增加4.43萬,增幅為12.14%。

　　“人才磁鐵”聚精英

　　隨著綜合國力不斷提升,中國對人才的吸引力愈發增強,顯示出強大的“人才磁鐵”效應。這正是此次最大規模海歸回國潮的深刻時代背景。

　　中共十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央明確提出“聚天下英才而用之”的戰略目標,加快構建具有全球競爭力的人才制度體系,國家、地方和用人單位引才項目競相推出,為留學歸國人員提供大量就業機會和政策便利。

　　2013年,在歐美同學會成立100週年慶祝大會上,習近平總書記發表重要講話指出,我們比歷史上任何時期都更接近實現中華民族偉大復興的宏偉目標,我們也比歷史上任何時期都更加渴求人才。

　　歐美同學會理事、《留學生》雜誌編委艾曙光在接受記者採訪時表示,在諸多利好因素影響下,近年來留學人員回國創業就業出現持續增長勢頭;國家對人才的重視、對留學歸國人員的政策傾斜,國內相對穩定的產業形勢和潛在的市場機會,都將“海歸潮”推升到歷史高點。

　　國際人才“新一極”

　　2013年,袁芳赴義大利佛羅倫薩大學學習經濟學專業,在拿到碩士學位之後,她選擇回國。2016年畢業的她,現在是中國傳媒大學國際傳媒教育學院的一名老師。袁芳在接受記者採訪時說,“畢業之後就是想回國發展,能用自己所學為祖國服務,這讓我覺得自己的工作很有意義。”

　　“海歸潮”的到來,進一步提升了中國在國際上的競爭力。據統計,目前國家重點項目學科帶頭人中,超過七成是“海歸”,大量的中國科學院院士、中國工程院院士都是“海歸”。科技部數據顯示,2016年,中國國際科技論文數量穩居世界第二位,科技進步貢獻率增至56.2%,創新型國家建設取得重要進展。

　　大量“海歸”人才釋放出巨大發展能量。目前,全國共有留學人員創業園300多個、入園企業2.4萬家,2015年技工貿總收入超過2800億元,6.7萬名留學人才在園創業。

　　專家預測,未來5年,中國將迎來“進大於出”的歷史拐點,中國將從世界最大人才流出國轉變為最主要的人才吸收國,逐步成為國際人才競爭格局中的重要一極。