多地探索建公務員誠信檔案 公務員失信如何懲戒？

　　公務員誠信檔案要記錄啥？ 

　　——有地方將八小時內外的工作生活都納入 

　　根據各地發佈的政務誠信建設相關文件，公務員誠信檔案記錄的內容主要包括公務員檔案填寫登記情況、個人事項報告查核情況、廉政記錄情況、遵守規定和承諾踐諾情況等。

　　除了上述這些事項，河南還提出，探索建立政務信用承諾制度，推動政府部門及公務員對職權範圍內行政事項以及行政服務品質、期限和保障等依法依規向社會公開承諾，對承諾履行情況進行準確記錄並納入政府部門及公務員誠信檔案。

　　對於公務員群體的失信行為，河北提出，各級政府要加強對本級政府部門、下級政府及公務員的信用記錄建設，重點將政府和公務員在履職過程中，因違法違規、失信違約被司法判決、執行懲戒、行政處罰、紀律處分、問責處理等資訊納入失信記錄。

　　一些地方還專門強調了嚴把公務員入口“誠信關”，例如，山東青島提出，凡是在考錄、調任等工作的各個環節中，發現有違反政治紀律和政治規矩、違法亂紀、不遵守社會公德行為的，或者弄虛作假等不誠信記錄的，不得進入公務員隊伍。

　　江蘇宿遷的誠信檔案還將公務員八小時內外的工作與生活納入，宿遷規定，公務員誠信檔案全過程記錄公務員個人在社會交往中的各種良好表現和不良表現，包括八小時內外、工作場所和非工作場所、社會公德職業道德家庭美德等方面的表現，為確定和運用誠信等級結果提供依據。

　　公務員“失信”如何懲戒？ 

　　——誠信與幹部考核、使用、獎懲掛鉤 

　　在各地有關建設公務員誠信檔案的文件中，一些地區對公務員“失信”的懲戒列出具體措施。

　　河北省要求，加大對各級政府部門和公務員失信行為的懲戒和曝光力度，對存在政務失信記錄的政府和部門，上級政府和部門要根據失信行為對經濟社會發展造成的損失情況和社會影響程度，要求其書面說明原因並限期整改，依規取消其參加各類榮譽評選資格，予以公開通報，並對主要負責人依法依規追究責任。

　　此外，河北還要求，對公務員在行政過程中懶政怠政，不遵守法律、法規和有關制度，以權謀私、失職瀆職等行為，特別是嚴重危害群眾利益、有失公平公正、交易違約等行為，要加大查處力度。

　　提拔幹部或者幹部獎懲時，公務員的“信用”如何將作為重要依據？湖北規定，鼓勵有條件的地方和部門在評優評先、職務晉陞中查詢信用記錄和信用檔案，對存在政務失信記錄的公務員，按照相關規定採取限制評優評先等處理措施。

　　甘肅省印發的《關於加強政務誠信建設的實施方案》規定，加大對各級人民政府和公務員失信行為的懲處和曝光力度，追究責任，懲戒到人。在監督措施中提出“發揮社會輿論監督作用，暢通民意訴求渠道，引入第三方評估，對政務失信行為進行投訴舉報。”