專家觀點
——誠信檔案應發動社會力量，引入公眾監督
“手握公權力的公務員，如果在履職過程中出現失信行為，損毀的是政府公信力。”國家行政學院教授汪玉凱對中新網記者說。
汪玉凱表示，觀察十八大以來查處的貪腐案件和問題官員，諸如幹部個人事項填報造假、官員學歷年齡造假、檔案造假等等，這些失信行為組織沒有及時有效發現，有的還存在帶病提拔，這本身就在暴露出公務員系統誠信制度的缺失缺位。
對於誠信檔案的內容，汪玉凱建議，針對公務員群體的誠信檔案，應該以問題導向，有所聚焦，逐條明確。
“誠信檔案應該記錄什麼內容，什麼行為算是公務員的失信，這些都不能表述模糊，要準確闡明。此外，誠信檔案的內容不易泛化，要有的放矢，強化針對性，這樣才能可操作、可執行、可追究。”
汪玉凱說，公務員誠信檔案建設更為重要的是透明度，對失信行為的評價監督不應只停留在內部核查，要發動社會力量，引入公眾監督。(完)
[責任編輯：葛新燕]
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