鄉村，工會在哪？
關愛農民工即加強與農民工的情感溝通，從解決他們最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把農民工維權、服務、教育等各項工作落到實處。比如為治理拖欠農民工工資問題，全總曾提出了八項具體舉措，包括：普遍設立企業勞動關係資訊員，在企業發生拖欠工資或企業主欠薪逃匿時，第一時間向專項檢查領導小組和上級工會報告；充分發揮工會法律援助中心、“12351”職工維權熱線和工會幫扶中心的作用，依法依程式處理工資拖欠個案；開展法律法規宣傳諮詢活動，為農民工提供法律幫助和服務；通過送溫暖期間走訪調研，及時發現並解決欠薪隱患；對因被欠薪生活出現困難的農民工，及時給予必要救助。
進步，工會在哪？
“用工會補貼的錢，讀自己想學的專業，拿國家承認的學歷”——為進一步提高職工技術技能水準與從業能力，各級工會充分利用普通高校成人高考、電大開放教育等教育模式，組織有學歷提升需求的職工開展本、專科學歷提升教育，以提升其學歷層次。這其中，江蘇省徐州市總為確保在崗職工工作、學習兩不誤，特意成立了徐州工會學院，搭建職工學歷提升網路教育平臺，並組建徐州工會培訓大聯盟，整合全市百餘家培訓機構，開展線上線下教育培訓；深圳市總工會更是先後聯合天津大學、四川大學、山東大學等網路教育學院，通過資金贊助、學費減免等方式、資助職工就讀人力資源管理、會計、市場影響等專業，使得學歷提升教育與生產實際充分結合。
[責任編輯：郭碧娟]
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