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海歸“水土不服”?人大代表支招

2018-03-15 15:53:00
來源:中新社
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  (兩會綜述)海歸“水土不服”?人大代表支招

  中新社北京3月15日電 人才是支撐中國高品質發展的重要資源。如何聚天下英才而用之,成為人大代表關注的焦點。

  近年來,中國不斷優化人才政策,尤其加大海外人才的引進力度。以北京為例,2016年發佈20項出入境新政,為國際人才開通申請永久居留的“直通車”等;今年2月,又推出開放國際人才引進使用的20條政策。

  “要讓海外人才到中國,不感到陌生”。全國人大代表、聯想集團董事長兼首席執行官楊元慶說,應創造更適合國際人才生活的環境,如更好的英文環境,加強中西方文化交流等。

  他建議,對海外人才在待遇、稅收等方面給予支援,如鼓勵企業、科研機構在海外市場直接招聘優秀人才;對符合條件的海外知名高校學生來華實習發放短期工作簽證等。

  全國人大代表、浙江省僑聯副主席陳乃科強調,海歸留創群體有自身條件、創業方向的特殊性。

  他注意到,近年中國推動“放管服”(即“簡政放權、放管結合、優化服務”),降低了創業群體的成本,但在審批服務上對海歸群體“水土不服”和“高新創業方向”的特殊性等問題應予更多關注。他建議,整合優惠政策,促進海歸創業“發芽”。

  人才引進來,關鍵要留得住。

  全國人大代表、中國工程院院士、重慶市科學技術研究院院長潘復生對中新社記者說,“以前很多人說‘來了女婿氣走兒子’,就是因為不平等。”他說,要注重建設管理人才隊伍,“沒有好的管理人才,留不住、也用不好科技人才”。

  全國人大代表、重慶長安汽車股份有限公司總經理朱華榮強調,“很多情況不是錢能解決的。”他說,要尊重人才,為其提供寬鬆的空間,讓外籍員工參與公司的激勵體系。

  “要引育結合。”全國人大代表、首都師範大學副校長方復全認為,既要引進“高手”,也要通過“引進來”帶動本土人才培育。 (記者 曾鼐 鐘旖 劉佔昆 汪恩民 趙曄嬌 )(完)

[責任編輯:張曉靜]