人民日報人民論壇：當幹部要習慣“不舒服”
這些年來，當幹部不自在、不舒服成了新的話題。應該說，這種感受是真實的，也是令人欣慰的。
然而，有的人似乎還沒有準備好，總感到有些不適應、不習慣，表現出失落、焦慮和糾結；有的抱著僥倖心理，覺得這只是暫時的，挺一挺、熬一熬就過去了，工作中推崇起“既不出風頭，又不落後頭”的所謂“中間主義”；還有的則覺得自己倒楣不走運，趕上了這麼一個當幹部“不吃香”的時期，奉行起“幹點意思意思，幹完沒啥意思”的法則，有一種抵觸、無奈和逃避情緒。這些想法和表現都是不正確、不妥當的。對於各級幹部來說，就得有不舒服的思想準備和長期打算，過不了這一關，就別進這個門。
當幹部就得心中始終裝著事。幹工作，需要動腦筋的事不少，諸如改革發展、信訪維穩、扶貧攻堅、徵地拆遷、安全生產、環境保護、風險防範等等，都可能面臨讓人頭疼、鬧心的事，如果腦子稍微松一下、疏忽一下，則很有可能釀成大禍，出這樣那樣的事故。可有的幹部卻是“思想懶漢”，一副滿不在乎的樣子，不裝事、不想事，或只知道個“大概”，卻不知“究竟”。當幹部得整天裝著問題、帶著矛盾，繃緊腦子裏的那根弦，輕飄飄、無所用心是當不好幹部的，心中無數、腦中無事是難以為官的。
當幹部就得始終不離事。曾幾何時，有的幹部“一杯茶、一支煙、一張報紙看半天”，有的個別幹部上班則上上網、打打遊戲、織織毛衣等等。這種現象說到底，是一些幹部沒把工作當事業看，拼全力幹，而是當差事看，當副業幹。幹部就得先幹一步、多幹一點。腿得勤，不能躲在大樓裏，“泡”在文山會海裏，得多到現場一線去，多鑽“矛盾窩”；手得勤，不能只動口不動手，而應做到既“給我上”又“跟我上”，多接那些“燙手山芋”；眼得勤，不能當“睜眼瞎”，熟視無睹、視而不見，應當眼觀六路、耳聽八方，經常眼裏看得到活兒。如此，方能有所作為，不負群眾。
當幹部就得經常“手腳有束縛”。當幹部就意味著有所失。過去有的人要麼“牛欄關貓，進出自由”，天馬行空、獨來獨往；要麼什麼話都敢說、什麼地方都敢去、什麼飯都敢吃、什麼事都敢幹，隨心所欲、無拘無束。以這種心態和狀態幹工作，遲早都會出問題。對於各級幹部來說，越往後越得繃緊心中的弦，就得公權不能私用，做到公與私涇渭分明；就得吃苦在前，享受在後；就得多一份敬畏，多一些顧忌。歸根到底，就是管住手腳，不該伸的手莫伸，不該去的地方別去。
平心而論，相比革命先輩們流血犧牲，這點“不舒服”其實算不了什麼。當然，能這麼去做的確不容易，意味著要多一份付出、多一些奉獻。但是，幹部多一點“不舒服”，則事業多一份發展壯大，幹部自身多一份健康安全，老百姓多一份自在放心。這筆賬算下來，值。
《 人民日報 》（ 2018年08月06日 04 版）
