以三產數字化不斷擴容就業“蓄水池”
作者：王碩（媒體評論員）
穩就業是“六穩”之首，也是中國經濟進一步發展的基本條件。在當前，穩就業的確是一項艱巨的任務，但也是一項可期實現的任務。最近問世的《2019年生活服務業新職業人群報告》顯示，數字經濟時代的生活服務領域，在新興消費需求下誕生了以往人們想像不到的“新奇特”職業，以及被網際網路改造了的傳統服務業裏的“數字化”新工種，這些職業和工種吸納了大量的就業人群。
與此報告相對應，6月10日發佈的《2018年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，自2014年至2018年，中國第三產業就業人員佔比從40.6%上升至46%，呈持續上升態勢。其中的增量部分，恰好與《2019年生活服務業新職業人群報告》中所謂的“新職業人群”重合。更重要的還在於在“新職業人群”中，已到就業年齡的最年輕的90後與已近而立之年的最年長的90後構成了“新職業人群”中的主力軍。《2019年生活服務業新職業人群報告》揭示，80後和90後在“新職業人群”中的佔比超過90%，其中90後佔比過半，95後佔比超過22%。
尤為引人注目的是，“新職業人群”的特點其實正是中國當下現實的映射。由21世紀經濟研究院、智聯招聘與美團點評共同完成的《2019年生活服務業新職業人群報告》顯示，“新職業人群”具有“三高”：高學歷——近七成人擁有大專及以上學歷；高收入——近四分之一新職業者的月收入過萬元；高要求——71%的新職業者參加過職業培訓。“新職業人群”自由、自信、自（我）驅（動）、崇尚專業主義，打造了新時代生活服務業的嶄新形態。
來自教育部的數據顯示，2019屆高校畢業生數量高達834萬，就業壓力巨大。但是，上述報告以及以往幾年的實踐都顯示，構成“新職業人群”主力的新一代擇業者，已經踏出了“不設限”的多元就業道路。這些“新職業人群”不同於他們的父輩，也不同於80後一代人，他們秉承著自由而專業的精神，不拘泥于傳統擇業觀念，在其前輩聞所未聞的職業，如電競顧問、擼貓師、健身教練、造型師、育嬰師、STEM（科學、技術、工程、數學）創客指導師、酒店收益管理師、無人車安全員、線上餐廳裝修師等行當裏，闖出和開闢了屬於他們自己的領域。
因此，談到擴大就業，以及採取措施穩就業，眼睛就不能只停留在現有職業上，不能只盯著既存業態，而應該著眼于提高民眾的生活品質，提升社會成員的生存品質，為此打造、創造新的職業，形成新的業態，不斷擴容就業的“蓄水池”。當然，不論是從現實看，還是從未來發展方向看，新職業和新業態的形成大都集中在第三產業，屬於生活服務領域。據人社部測算，2009年到2012年期間，服務業每增長1個百分點，就帶動新增就業70萬人；到2016年，服務業每增長1個百分點，就能創造約120萬個就業崗位。而這些服務項目，其實也正是民眾生活品質和生存品質提高所必備的基本指標。
相關數據表明，消費已經連續5年成為拉動GDP增長的第一驅動力。2018年中國服務消費佔居民總消費支出的49.5%，佔比接近一半，服務消費成為中國消費持續擴張的重要帶動力量。與此相對應，最近幾年新職業和新業態的不斷出現和形成，為就業帶來了遠大前景。僅在美團上，外賣運營規劃師、美業商家培訓師等職業就已應運而生，而電競顧問、轟趴管家、酒店收益管理師、線上餐廳裝修師則格外搶手。這些基於產業迭代升級、數字化變革升級的新就業形態，將會隨著時代發展而不斷衍生出更多、更新的職業和業態。這正是穩就業的希望及其根本出路所在。
