台灣網11月20日消息 據臺灣聯合報發表的評論文章指出，月底就滿七十歲的李遠哲，最近提前收到了臺“中研院”贈送的生日禮物。聘任他為“榮譽院長／特聘研究員”，同時修改規章，讓獲有國際重量獎項榮銜的特聘學者可不受七十歲退休之限制，使李遠哲可繼續留院服務。
文章指出，這項大禮來得及時，上月才卸下“院長”職務的李遠哲，未來每月估計可領取近五十萬元（新台幣，下同）的高薪，比他“院長”任內還高。
以李遠哲的“諾貝爾獎”光環，學術界極力留人，自是可以理解。但此事的運作，難免給人“量身打造”之感。尤其，在李遠哲即將依規定失去特聘資格前半月，“院方”趕工修改規定，說是及時，卻不無“因人設事”之意味，有損爭取人才的美意。
文章疑問，如果人才應該挽留，為什麼等到李遠哲才想到此事？當然，李遠哲是唯一本土出身的“諾貝爾獎”得主，對臺灣也有濃厚情感；為他破格，外界難以置喙。但如此集無盡榮寵于一身，為他追贈“榮譽院長”頭銜，給他超乎“元首”的待遇，若非畫蛇添足，也堪稱是錦上添花了。這恐怕亦非李遠哲所期待。
再說，李遠哲領導臺“中研院”十二載，應足夠他將延攬人才的制度建置完備。何以他甫卸任，繼任者即如此大費周章，為他個人翻修規章？李遠哲固無自肥之意，但同仁這番貼金戴銀的“美意”，只怕反弄得他不好消受。尊崇之舉，有時反變成羞辱，不都因為過當？
文章最後指出，臺灣政治波濤不斷，島內民眾都體悟到應避免再無謂地“造神”。學術界不也如此？包括先前“院士”聯署敦請李遠哲連任“院長”，其實都在破壞他建立的長城。李遠哲該留下來，但慰留的人也該小心自己的姿態。（季水）
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