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臺灣公營事業績效獎被砍波及甚廣 臺當局官員滅火

2013年01月08日 14:32 來源:台灣網 字號:       轉發 列印

  台灣網1月8日消息 綜合臺媒報道,臺當局“立法院”大砍公營事業績效獎金上限,甚至從2013年度起全面取消當局籌設的財團法人的績效獎金,如此快刀斬亂麻的決定一時波及上百個單位,公營事業員工更發出反彈聲音。臺“立法院長”王金平今天公開表示,希望相關機構與單位人員稍安勿躁、共體時艱。臺“經濟部長”施顏祥也表示,公營事業績效金被砍轉變很大,而且各公營事業的情況也不太一樣,因此員工覺得委屈,他可以體會,“經濟部”將與員工好好溝通。

  “立法院”昨天協商2013年度當局總預算案,達成公營事業自2013年起,有盈餘才能下發績效獎金,且上限為1.2個月。

  喊不公的大有人在

  此決定一齣,讓同屬公營事業人員的臺“央行”總裁彭淮南相當不滿,他親去拜會王金平,希望績效獎金能依實際經營績效核發。據報道,包括“央行”及“臺銀”、“土銀”等當局公營銀行獲利都不錯,往年平均年終金(含績效獎金)能達到4.6倍月工資。

  當局籌設的財團法人性質的媒體“中央社”和“公廣集團”員工今天一早也在網上聯繫探討,擔憂自己的年終獎金是否會受影響。

  “中央社”有員工留言直抒胸臆,表示取消績效獎金不合理,也有人不解問何謂績效獎金,說“中央社”好像從來就沒有績效獎金,只有年終獎金以及個人表現的年度考核獎金。一名“中央社”工會成員則留言解釋,去年底前,整個“中央社”財務缺口達500萬(新台幣,下同),有長官建議獎金上限由1.5月降到1.2月,以彌平缺口,所以勞方在獎金名目上打轉恐怕是無意義的。

  而由當局一年捐助9億元的“公視”,由於沒有任何商業廣告,所有經費全來自補助,因此全面取消績效獎金的消息對該公司產生影響極大,不過,一名“公視”員工在網上留言表示,“立法院”揮大刀砍“肥貓”,200個財團法人又不是每一個都有錢,就算要砍績效獎金,該擔心的也是公司和高層,基層有年終就偷著笑,哪來的什麼績效獎金。

  王金平吁共體時艱

  對公營事業有員工心存不滿,王金平上午接受媒體詢問時說,績效獎金被刪,一定會有人認為不公平,但“立法院”做決定也是經過長久討論才達成共識,盼大家共體時艱。

  施顏祥也出來表態

  剛得知這項消息時是有點訝異,施顏祥對此事件指出,不過回頭一想,這個也是和我們原來想法很接近,只是它時間點提早了,把這個降下的目標具體化了,本來想說應該考慮整體的環境往下調,本應該做一點時間的研究,但是“朝野”協商大家可能認為社會上不會等。

  施顏祥並表示,公營事業績效金被砍是很大的轉變,而且各公營事業的情況也不太一樣,會有行業別或政策因素等問題。因此員工覺得委屈,他可以體會,“經濟部”將與員工好好溝通。

  施顏祥說,“經濟部”尊重“朝野”協商的結論,任何結論成為正式決議後,職能部門都有遵守的義務。(台灣網 李帥)

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