本報美編 張維麟 畫
今年號稱“史上最難就業年”，全國高校畢業生達到699萬，創歷史新高，而招聘崗位下降10%到15%；在我省，今年高校畢業生總數達13.8萬人，比去年增加1.1萬人。每年的這個時候，許多故事就在這就業需求與崗位數量的矛盾之間上演——
酸甜苦辣畢業季
每個經歷過畢業季的大學生都會發現自己竟然如此強大：可以參加各種考試，考研、考公務員、考事業單位；可以奔赴各類招聘會，拎著一摞簡歷到會場見人就發；可以在一個星期內輾轉三四個城市，筆試剛結束，就立刻衝向火車站，到另一個城市面試，路上還會接到老師催論文的電話……
面對就業，有這樣3種大學生
1 成功擇業：清楚自己想要啥樣的生活
“省內競爭激烈，一個崗位常常有上百個人應聘、報考，比如各大高校的輔導員。”雲南大學某專業應屆畢業研究生譚榮春，曾在省內參加了兩次招聘會，卻都被“無情拒絕”。於是，她將目光轉向貴州。今年3月末，譚榮春和幾個同學踏上了省外擇業的“征程”。乘5個多小時的火車，到六盤水市一所高中試講，“一本課本，一本資料書，講課題目由學校給出，一個下午時間備課，試講還算滿意。”試講一結束，就趕往貴陽參加人才博覽會，“感到安慰的是接到好幾個面試通知，跟著就是無盡的面試。”隨後又赴興義參加師範學院面試。再馬不停蹄的趕回學校準備論文初審。“女孩子原來也可以那麼強”，譚榮春說，一週時間輾轉4個城市，為的是有份理想職業，求職經歷了身心的雙重挑戰，也更清楚自己想要的。
湯超是雲南農大生物技術學院應屆畢業生，離校前，她已成功與百勝餐飲公司簽約，成為2%錄取率中的幸運者之一。看上去文靜纖細的湯超，擇業前考研成績也不錯，但她認為，自己的最終目標是找一份好工作，面對“待遇好、管理人性化的外企”，她決定放棄讀研。歸納自己擇業成功的原因，湯超認為，“不要自我設限，不一定專業對口，可以拓展思維去試一下。”擇業有一分運氣，靠得卻是九十九分的努力。她從大一就開始關注找工作，大二時參加空姐招聘，居然有了復試機會。“想清楚自己想要的是什麼樣的生活，趁年輕奮鬥一把。”
2 適時調整：理想很豐滿，現實很骨感
“找份工作不難，但要養活自己也不容易。”王德華是2009屆動醫專業的應屆畢業生，今年以來他已參加過3次大型的招聘會，並投出4份簡歷。“因為專業的技術性較強，而養殖場的工資待遇都不太好，究竟是去跑銷售，還是做技術？”權衡利弊，他決定選擇意向性較強的正大飼料公司，吃專業技術飯。據他估算，目前用人單位普遍給到的月薪約是2000元，而在昆明租房、吃飯等至少就要1500元，剩餘的還要支付其他開支。但面對現實，他適時調整了擇業目標。
“能看得到發展前景。工作環境相對穩定”，外語專業應屆畢業生林芳帶著這份職業理想，把擇業目標依次定為考公務員、考事業單位、找工作。參加完公考後，她感受過幾次招聘會氛圍，“就業挺難的，自己報考的馬龍縣某鄉鎮崗位，招錄比達1：74，競爭之激烈可想而知。”參加師範類招聘會上，她曾經想當個外語教師，用人單位得知她是非師範生，連簡歷表都不收。昆明某小學招聘一個崗位，報名者多達上百人。激烈的競爭，讓她不得不對擇業初衷做出調整。在5月中旬學校舉辦的女生就業專場招聘會上，她已與某民辦學校達成意向。如果公考成績不理想，再改變就業路徑。
3 合夥創業：一切靠自己，孤單而充實
農村區域發展專業的耿軍，大二時就與和工業工程專業的寧濤組成團隊嘗試創業。創業起步時，他曾“嚴重缺乏歸宿感”，做什麼事都得靠自己去想、去闖、去擔當。好在有學校幫助，團隊以茶藝茶道培訓起步的創業項目，依託校內的場地資源，在同城高校拓展出空間。兩年的創業實踐，他不僅養活自己沒問題，還對農村的父母有所回饋。畢業前夕，父母希望他回河北老家就業，但他不想輕易放棄已經起步的創業項目。他說，自己性格有些不安分，不太喜歡“朝九晚五”的生活。最重要的是，從畢業到而立之年，父母暫時還不需要更多的照顧或經濟支援，“正值創業黃金期，可以放手一搏。”
寧濤在做出創業決定前，也曾找過工作。但他感覺所學專業有些尷尬，專業的定位“讓雲南用人單位感到不太清晰，國企的門坎邁不進去，民企卻為管理崗還是技術崗糾結。”面對發展空間比較狹窄的現實，頂著父母不支援的壓力，他還是選擇繼續創業。他的希望是，儘早養活自己，“能乘公交就不打的，能吃炒飯就不吃炒菜，穩紮穩打，3年之內先活下來”。
畢業季，高校壓力也很大
就業市場：結構短缺矛盾依然突出
5月下旬，距高校畢業生離校僅有1個多月，雲南農大的女生專場、省外就業專場，雲南師範大學的昭通師資專場等招聘會，仍然不失時機地為學子們就業牽線搭橋。面對連年以萬人遞增的畢業生人數，我省各高校未雨綢繆、積極應對。
據雲南農大招生就業處副處長李永能介紹，該校今年有4200多畢業生，已提供13000個就業崗位，與去年同期大致相當。其中，學校多年合作的固定用人單位，特別在大農學的範疇沒有明顯減少，種植養殖業的用人單位，有很多還招不著人。所以，不同專業，就業情況大不一樣。在宏觀調控的大背景下，結構性供需不平衡開始顯現。
“數學專業是師範類的三大主科，到目前就業狀況沒有太大波動，雲南全省的師資尤其是基層很薄弱，未來10年就難以達到飽和狀態，只要做好就業引導，畢業生就業空間還是很大的。”雲南師大數學學院對專業就業預期充滿信心。
“學生就業與否決定於就業期望值”，某高校旅遊與地理資訊學院的一位教師說，該學院就業壓力與往年波動不大，近段時間，他還經常接到用人單位需求學生的電話，其中，許多分佈在州市及縣一級單位對畢業生需求量較大。今年該學院有90個畢業生，而需求單位已超過學生數。
淡定觀望：崗位沒有最好只有更好
據雲南師大就業處處長唐瑛介紹：今年該校有6100余畢業生，由於用人單位及崗位的需求增加不大，學校總體感覺壓力大於往年。根據5月中旬該校的統計，已落實就業崗位或簽訂意向協議的，與往年相比大致相當。估計等到公務員考試成績公佈，以及隨著離校時間的臨近，一些觀望淡定的畢業生會儘快確定就業崗位。
分析今年高校畢業生的就業形勢，雲南師大某學院的負責人既樂觀也憂慮。她說，學院已有60%的畢業生與用人單位達成就業意向。其中，有的已簽訂就業協議，有的簽約後還在觀望，“如果遇上更好的機會就隨時毀約”。
她表示，儘管學院從大一新生進校，就開始引導學生制定職業生涯規劃，大四時還有針對性地為畢業生開設教育學、心理學、公務員考試等培訓，幫助不同選擇的畢業生增強就業競爭力。然而，由於就業預期達不到，部分畢業生並不急於就業。考研或到私立學校代課，甚至捏著幾張就業協議等待，“沒有最好只有更好”，這種複雜的就業心態就像“病毒”一樣，每年都在侵襲、發散。(記者 羅霞 楊富東)
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