全國各行業每人平均工資差距最大已接近6倍

　　這一結論是國家社會科學基金重大項目“調整國民收入分配格局，縮小收入分配差距政策研究”的階段性成果。

　　項目的研究者對1978年~2006年十幾個大行業的每人平均實際工資的概率分佈形態進行了研究，結果表明，中國收入分配的格局已經從“單峰”分佈向“雙峰”轉變，即從大多數人的收入分佈在平均收入水準附近，轉變到一部分人集中在較高的收入水準，另外一部分人集中在較低的收入水準附近，並且形成了穩定的格局。

　　數據顯示，1978年，國家統計局劃分的16個大行業中，工資收入最高的“電力、煤氣及水的生產和供應業”與最低的“社會服務業”每人平均工資之比僅為2.17倍；2006年，全國大行業中工資收入最高的“資訊傳輸、電腦服務和軟體業”與最低的“農業”每人平均工資之比高達4.69倍，全國這一比值最大的省份已經接近6倍。

　　　收入差距曾一度縮小

　　對數據的分析發現，以1993年為界，中國各行業的收入分配在此前後出現了明顯不同的特點。

　　在1978年到1992年間，行業工資分佈主要有兩個特點：一方面十幾個大行業的實際平均工資始終呈現出“單峰”分佈的格局，行業收入分配沒有發生兩極分化；另一方面，在上世紀80年代中前期，行業工資收入的集中程度顯著提高，行業間的收入差距反而有一定的縮小。

　　顧嚴表示，主要原因是當時正是我國改革重點向城鎮轉移之際，進入全面改革的階段，各行業的積極性得以更加充分地發揮，各行業的實際工資收入增長提速，行業間收入差距出現一定程度的縮小。

　　具體到各個行業來看，“電力、煤氣及水的生產和供應業”、“地質勘查業、水利管理業”、“建築業”三個大行業在1979~1982年間穩居行業平均工資排名前三位，這三個行業的工資增長率也位居前列。

　　進入上世紀80年代中期以後，這些行業工資增速的相對位次發生了下降；原先工資水準較低的“房地產業”、“社會服務業”、“衛生體育和社會福利業”、“教育、文化藝術及廣播、電影、電視業”等行業實現了工資水準的加速上漲。

　　而前述工資水準排在前三位的行業工資增長率12%~13%，但其增長率排名僅為倒數第六、倒數第三和倒數第二；1979年工資排名居倒數第一、倒數第四和倒數第三位的“社會服務業”、“衛生體育和社會福利業”和“教育、文化藝術及廣播、電影、電視業”，實現了16%、24%和15%的名義工資年均增長，增長率分居第三、第一和第二位。

　　這一趨勢一直延續到上世紀90年代後期，從1997年起，行業工資收入差距拉大。

　　兩極分化趨勢加強

　　顧嚴表示，從各個行業的發展情況看，“金融保險業”、“房地產業”、“科學研究和綜合技術服務業”等新興行業的工資水準迅猛提升，在上世紀90年代初期起到了縮小行業差距的作用。

　　但是，這些行業在工資收入躍居各行業領先水準以後，保持了持續的快速增長，從上世紀90年代中期開始成為了行業收入差距拉大的主要動力源。“電力、煤氣及水的生產和供應業”工資增速的上漲加劇了行業差距的擴大。

　　顧嚴表示，更值得關注的是，2002年以後，行業收入分配出現了兩極分化的趨勢，2002年以來，工資收入排名前4位的“資訊傳輸、電腦服務和軟體業”、“金融業”、“科學研究、技術服務和地質勘查業”、“電力、燃氣及水的生產和供應業”分別實現了12%、20%、15%、和16%的年均工資增長；除工資收入第一位的“資訊傳輸、電腦服務和軟體業”以外，其他三個高收入行業的工資增長率顯著高於各行業平均水準。

　　而收入水準位於倒數第一位的“農林牧漁業”僅實現了9%的工資年均增長，排名倒數二、三位的“住宿和餐飲業”、“建築業”工資年均增長率不及12%。

　　到2006年，兩極分化的趨勢進一步更強了，顧嚴表示，尤其是在平均實際工資8000~1萬元(2006年名義工資3萬至4萬元)左右的位置，出現了一個收入較為集中的“矮峰”，很有可能成為加劇行業收入兩極分化的重要力量。

　　在處於這個“矮峰”位置的有四個行業，其中“電力、燃氣及水的生產和供應業”和“金融業”具有壟斷性質，“資訊傳輸、電腦服務和軟體業”和“科學研究、技術服務和地質勘查業”則是知識密集型的高附加值新興行業。

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