中新社廣州一月二十二日電 (記者 王華)春節將至，廣州不但鬧起保姆荒而且身價暴漲。記者連日以僱主身份走訪家政公司，深感保姆真是“金貴”，完全是“賣方市場”。
據廣東省家政協會最新統計，廣州現有四十萬家政服務員，目前缺乏住家保姆七萬人，家政協會開始通過倡導企業提薪、補助等方式引導家政服務員錯峰放假。
春年將至，保姆們陸續返家過年，現今即使僱主出高價也難有所獲。記者走訪多家市內家政公司，發現這個時候請保姆的確不易：家裏有老人的、人口太多的、如果做鐘點工離家太遠的、錢少的、甚至家裏太大的，一概不考慮。在越秀區的一家家政公司，當保姆聽說記者家裏有老人時，這樣列出“不考慮僱主”範圍，完全是保姆嚴選僱主。這也難怪，家政公司裏，“求人”的僱主多過保姆，求大於供，保姆身價自然水漲船高。
而在另一家家政公司，記者代替表妹聘請月嫂，被諷為“提前半年都不一定預訂得到，這個時候臨時急聘，簡直天方夜譚，真是不懂行情”。更有一位年輕的小保姆，本被僱主開出的條件說動了，可當醫生的僱主出錢要求她再體檢一次，立即不悅，馬上又不幹了。有僱主稱，出現幾個家政公司推薦同一份保姆資料情況。
有調查顯示，二00七年以來廣州保姆(包括鐘點工)身價比往年同期漲了一成半至三成，年前又比平時漲價兩成至一倍，沒有一千元很難請到合適的住家保姆。而由於鐘點工收入高、時間自由、過年期間需求缺口大，一些住家保姆在這個時候轉型做鐘點工，鐘點工的工資也從每小時十元漲至十五至三十元。
據業內人士分析，鐘點工、保姆市場已處於供不應求狀態，缺口在逐年增大，主要原因有三方面：隨著醫療保障體系的升級，家政行業相對而言吸引力減弱；僱主對家政人員的質素要求不斷提高，使不少從農村流入城市的婦女遭到淘汰；珠三角工業發展，勞動力需求大，而工資待遇也相對較高，分流了相當一部分年輕人。
業界人士提醒，家政行業魚龍混雜，急於請保姆的僱主，要檢查清楚保姆來源是否正當、身體是否健康。完
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