昨日（14日），鄭州市民劉女士還在為找一個合適的保姆發愁。很多保姆“歲數大、經驗豐富、穩重可靠”，但並不是她想找的。和劉女士一樣，一些“80後”媽媽和年輕夫妻，更青睞工作方式現代的“時尚保姆”。
換了近十個保姆都不滿意
27歲的鄭州市民劉女士，兒子已近兩歲了。近一個月來，她時常犯愁：去哪兒找一個“時尚”保姆照顧兒子？
所謂時尚，是相對於以往的“保姆”而言。提起保姆，大家總推薦中老年人、經驗豐富、穩重可靠的。但在劉女士看來，具備上述條件的人，已遠不能符合她的需要了，“我想要的保姆，並不是只照顧孩子生活，還需要為孩子以後的教育、性格等打下好的基礎。年輕保姆照顧孩子方法更科學。”
劉女士不願將孩子交給父母照顧。她認為，老人的照顧雖然讓她放心，但很容易出於疼愛而事事順從孩子，養成孩子嬌縱的習慣。而且父母精力有限，也不能很好地陪孩子。
從兒子出生至今，劉女士已換了近十個保姆，其中6人皆因“年紀有些大，只能照顧孩子生活，不能教育孩子”。
如今的這個保姆，是她找了幾家家政公司後，千挑萬選出來的：23歲，專科畢業，持有相關培訓證書。但即便如此，也讓劉女士有些不滿意的地方，“她普通話說得不是很好。孩子現在正學說話，跟她在一起的時間多，她如果有口音，很容易影響孩子。而且，我最想找個男保姆，對男孩將來的性格有好處。”
這樣的保姆，她卻始終沒找到。
“80後”僱主催生“時尚保姆”
和劉女士不同，沒有孩子的曉凡也在找“時尚保姆”。
曉凡婚前一直和父母住，“油鹽不沾手”。婚後就開始和丈夫為“家務”發生口角，“他嫌我不會做飯，我嫌他拖地不乾淨。”很快，她找了個保姆，要求是“不怕多花錢，要有素質”。
和曉凡一樣，不少新婚的“80後”夫妻也習慣找保姆。這些人共同的特點是對保姆要求很高，選人時比較挑剔，至少要“夠現代”、“會說普通話”。與傳統的僱主對保姆“管吃住”不同，這些小夫妻們一般還要求保姆不要住家裏，寧願多付工資。
“一般來說，他們每月支付的工資會比其他保姆多200元左右。”鄭州天使家政公司經理申女士說。
申女士說，近兩年，請家政服務員照料生活已經不再是家有老人或小孩家庭的專利，用錢換取更專業的家政服務，正成為一些年輕人的生活首選。
而這些新興的年輕僱主，雖然開薪水較多，但喜歡挑剔，相處起來也不那麼容易。因此，不少受過專業訓練，甚至一些大學畢業生也加入到家政服務行業中，並大受歡迎。
“衝著這些客戶，我們公司就招了不少大學生保姆。”申女士說。
“80後”年輕僱主已近三成
昨日，記者走訪鄭州十幾家家政公司了解到，幾乎每個家政公司的業務有近三成來自“80後”夫妻。“80後”僱主在家政市場的消費能力正在逐步增強。
對此，鄭州市家庭服務行業協會秘書長鄭翔認為，隨著“80後”僱主增多，家政行業作為服務業，也一直在不斷適應新的消費要求。如今，跟大學聯合培訓育嬰師，就是為了適應年輕僱主的要求，“培訓課程，也一直隨著市場需求在變。”
據鄭翔介紹，鄭州市家庭服務業協會最新起草的《河南省家政服務品質衡量標準》，和以往相比也有了很多不同，“現在的衡量標準，對資格證、專業技能等方面要求都有提高，對普通話、年齡也做了具體要求。”
在他看來，家政市場必須適應市場要求，培養新型家政服務人員，“同時，也希望僱主不要太挑剔，相互理解。”
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