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39歲的高齡孕婦史女士去工廠結算工資，與老闆發生了爭執，兩人拉扯後不久史女士的孩子便胎死腹中了。史女士認為是當日的拉扯造成了這一慘劇，而老闆娘則表示是史女士鬧事在先。直至4日，死嬰還留在史女士的肚中。“早知道會這樣，我就不讓她去了。”其丈夫韓先生痛心地說。
討薪與老闆起爭執
史女士是四川平武縣人。幾年前，史女士與韓先生在廈門認識，並組成了一個家庭。這幾年中，夫妻倆一直都很想要個孩子。今年10月，他們終於如願以償，史女士懷孕了。此時，史女士正在鐘宅一家服裝作坊上班。
“我是8月26日來的，來的時候說好是臨時工，什麼時候沒活做了就走。”史女士說，當10月份發現懷孕後，她就打定主意要辭職，於是做完手頭的最後一批貨她就沒再去上班。
11月30日晚上，史女士如約和同事小戴一起來到作坊，想結10月的工資。“老闆說要按廠規辦事，如果辭職要提前一個月提出。現在違反規定，所以要扣去一部分工資。”史女士說，她不同意這樣的說法，當時明明是作為臨時工進來，工資也是按臨時工拿的，並沒有說有這種規定。同行的同事小戴也證實了這一說法：“老闆說要按規定辦事，而她不同意，就鬧了起來，然後2人就開始拉扯。”
當晚胎兒不幸流產
就這樣，兩人爭執了起來。史女士說，當時老闆拽著她的右臂，想要將她拉出去。而她則緊抱一台機器。“他(老闆)很用勁，連機臺都動了。”史女士說，兩個人一拉一拽兩個來回，她就感覺肚子裏一陣劇烈疼痛。
史女士回憶說：“十幾分鐘後我到廁所一看，褲子外面都浸紅了，心想胎兒怕是保不住了。”當晚到醫院，醫生表示“已經沒有辦法了”。史女士認為，現在孩子沒了，工資不能也沒了，得一分不少地要回來。
而工廠方面態度也很堅決，老闆娘劉女士說：“工廠確有這樣的規定，她沒有提前一個月提出辭職，只能扣掉45%的工資，要不然怎麼管理其他的工人。”但劉女士也表示可以再溝通一下。
4日，記者就史女士的情況諮詢了廈門市勞動局，勞動局有關人員表示：由於雙方並沒有正式的勞動合同，工資、待遇糾紛只能向法院提起訴訟，由司法機關進行裁定。
議見·立場
別讓他們傷心地離開
“孩子沒了，工資更是得一分不少地要回來。”在病床上心裏還放不下那還沒討回來的工資。剛失去孩子的媽媽說出這句話，我的心裏真不是滋味，有心酸也有心疼。這次去討工資的代價是失去夫妻倆期盼了很久的孩子，孩子的爸爸難掩悲憤。
這起結算工資時發生的意外事件，相對於以前的“流血討薪”和“跳樓討薪”等事件，更讓人痛心。
這一意外事件也讓我們聯想到，年末，又是討薪的高發期。如何讓辛苦了一年的農民工兄弟，開開心心拿著自己的血汗錢回家，而不是帶著一顆受傷的心離開廈門，有關部門責無旁貸，應該及早切實行動起來。（海峽導報 房舒 實習生王菲菲文/圖)
