去年此時,職場減薪裁員風聲鶴唳,今年記者發現有了另外一番景象。
有報道稱,臺積電近日宣佈今年全體員工加薪15%。加薪號角吹起,引起科技業一片騷動,面板大廠友達馬上跟進,宣佈第一季度全體員工加薪。IC設計龍頭聯發科也馬上表示,新年公司將恢復調薪政策,目前仍在研究新的薪資及分紅髮放辦法,估計平均調升幅度在20%到30%之間。
近期頻頻傳來知名企業宣佈加薪、調薪的消息。在IT行業工作的小孫向記者透露,近日他們公司放出消息,公司去年四季度年報業績回升,高層決定在春節後發年終獎金,並且恢復去年“凍結”的加薪制度。另一家從事網路遊戲開發的軟體工程師告訴記者,年底獵頭活動頻繁,為了阻擋別的公司誘惑,老闆已經在會上透露,今年的紅包會比較豐厚。
記者還從經濟型酒店、生物制藥行業、高科技行業、房地產行業、銀行證券金融機構等從業人員的調查中發現,身處這類業績好、預期贏利恢復增長快速的行業,今年普遍預期有滿意的年終獎金和加薪幅度。目前招聘、加薪、留人是企業人事的重點工作,而之所以“開年”就加薪,是因為害怕人才在春節過後,拿到年終獎,就被競爭對手挖角。
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