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河南一房企拒招屬相為龍虎兔者 律師稱涉嫌就業歧視

時間:2010-09-08 13:10   來源:紅網

網路截圖:河南一房企招聘規定涉及屬相,屬龍虎兔者不招。

  日前,河南一家房地產企業打出招聘財務經理的廣告,其中在“職位描述及具體要求”一項中明確規定:屬龍、虎、兔不招。律師認為此舉涉嫌就業歧視。

  9月5日,網友“男人製造”發現一用人單位列出的條件“很搞笑”,當中一條規定為:“屬龍、虎、兔不招。”“現在公司招人真是太苛刻了,什麼條件都能提出來,感覺很搞笑,難道這樣的人能妨礙他們公司發財嗎?”

  瀟湘晨報記者根據“男人製造”提供的相關資訊在某人才網上找到了這條招聘廣告。

  招聘單位為河南一家房地產公司,招聘職位為財務經理,招聘截止日期為2010年9月30日。招聘廣告在“職位描述及具體要求”一項中列出七條要求,除了相關學歷、經驗和個人素質要求外,第七條就是被網友認為“很搞笑”的一項:“屬龍、虎、兔不招。”

  6日下午,瀟湘晨報滾動新聞記者聯繫到該公司辦公室,辦公室牛小姐告訴記者,這個招聘廣告確實是他們公司發的。原來負責招聘的人剛剛辭職,她只知道這條要求是按照老總要求添加的,具體原因並不知道。其他職位的招聘沒有屬相要求。

  湖南金州律師事務所周榮律師認為,這個公司的招聘行為,涉嫌就業歧視。違反了《就業促進法》第二十六條關於用人單位不得實施就業歧視的規定。“認定一個用人單位的招聘條件是否屬於就業歧視的關鍵,在於招聘條件的限制是否屬於對工作內容和崗位的合理適當要求。”

  此前,曾有山東等地的公司在招聘時規定屬相要求,遭遇網路炮轟。有評論指出:用人單位大張旗鼓搞“屬相招聘”的確夠雷人,不過在雷止求職者應聘腳步的同時,也雷倒了自己的企業形象,甚至雷止了企業的長遠發展之路。(瀟湘晨報滾動新聞記者 周清樹)

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編輯:吳怡

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