河南一房企拒招屬相為龍虎兔者 律師稱涉嫌就業歧視

網路截圖：河南一房企招聘規定涉及屬相，屬龍虎兔者不招。

　　日前，河南一家房地產企業打出招聘財務經理的廣告，其中在“職位描述及具體要求”一項中明確規定：屬龍、虎、兔不招。律師認為此舉涉嫌就業歧視。

　　9月5日，網友“男人製造”發現一用人單位列出的條件“很搞笑”，當中一條規定為：“屬龍、虎、兔不招。”“現在公司招人真是太苛刻了，什麼條件都能提出來，感覺很搞笑，難道這樣的人能妨礙他們公司發財嗎？”

　　瀟湘晨報記者根據“男人製造”提供的相關資訊在某人才網上找到了這條招聘廣告。

　　招聘單位為河南一家房地產公司，招聘職位為財務經理，招聘截止日期為2010年9月30日。招聘廣告在“職位描述及具體要求”一項中列出七條要求，除了相關學歷、經驗和個人素質要求外，第七條就是被網友認為“很搞笑”的一項：“屬龍、虎、兔不招。”

　　6日下午，瀟湘晨報滾動新聞記者聯繫到該公司辦公室，辦公室牛小姐告訴記者，這個招聘廣告確實是他們公司發的。原來負責招聘的人剛剛辭職，她只知道這條要求是按照老總要求添加的，具體原因並不知道。其他職位的招聘沒有屬相要求。

　　湖南金州律師事務所周榮律師認為，這個公司的招聘行為，涉嫌就業歧視。違反了《就業促進法》第二十六條關於用人單位不得實施就業歧視的規定。“認定一個用人單位的招聘條件是否屬於就業歧視的關鍵，在於招聘條件的限制是否屬於對工作內容和崗位的合理適當要求。”

　　此前，曾有山東等地的公司在招聘時規定屬相要求，遭遇網路炮轟。有評論指出：用人單位大張旗鼓搞“屬相招聘”的確夠雷人，不過在雷止求職者應聘腳步的同時，也雷倒了自己的企業形象，甚至雷止了企業的長遠發展之路。（瀟湘晨報滾動新聞記者　周清樹）

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