中秋節將至，公司會發什麼好福利成了小職員們最關心的事情。800元超市購物卡？1000元獎金？哈根達斯月餅？打住打住，別想得太美了。扒一扒島城網友的帖子，才搞明白，原來啥雷人摳門的福利都有啊。
網友發帖發四個字：中秋快樂
半島論壇網友“鳴家紡”9月8日便放出雷人雷語，說公司發中秋福利了，並上了兩張用手機拍的圖。手機像素不高，圖片模模糊糊的，但依稀還能辨出幾個大字——“衛生巾發放券，蓋章有效，過期作廢。”此圖一齣，網友火速圍觀，暫態被雷倒一片。追根溯源，發現該帖轉自貓撲，網友的評論也風生水起。有網友支招，回家把衛生巾做成鞋墊或拖鞋好了。
為了多了解一下各公司的中秋福利到底是啥水準，記者又多逛了一些論壇，發現雷人福利真不少。
網友“貓小雨”說：“我們公司中秋節給10元補助，算到下月工資裏！”網友“匿名人士”說：“去年是兩個月餅，兩個蘋果，今年一樣。”網友“ID過長”說：“發了四個字，中秋快樂！”網友“回鍋型男”說：“我們是外企，美國公司，還全球500強。就發了張50塊錢的購物卡，我以前都不知道購物卡有50元的。”
市民說法想拿好福利得往上爬
針對公司的雷人福利，記者採訪了幾位市民。24歲在設計公司上班的畢小姐說：“能給男員工發衛生巾這樣的東西，說明社會對中秋節越來越不重視，這是一種傳統文化的缺失呀。”
在媒體工作的趙先生說：“公司實力不一樣，發的福利也不一樣，很正常，要是想獲得更好的福利，那就自己努力往上爬吧。”
剛剛大學畢業的王小姐很犀利：“所謂福利，純粹是公司之間互相合作，降低成本的一種不合理行為。他們把本來應該發給員工的錢，私自購買了亂七八糟的產品，絕對是‘福利強姦’行為。”
動漫產業園從事攝影的遲先生說：“我感覺送衛生巾倒沒什麼，還挺有創意的。要是只給一兩個月餅確實挺寒酸的。”
人事主管工資越高，福利越好
此外，記者還就此現象採訪了在山東人才線上集團青島分公司常年主管人力資源的孫經理，他分析：“按理來說，公司應當在重大節假日，像是中秋、春節這種傳統節日，根據公司的效益和員工工資水準給員工發放相應的福利。雖然現在公司之間競爭很激烈，利潤比較薄，但有的公司的做法確實過於摳門。以我多年在外企和這裡當主管的工作經驗來說，如果員工平均年收入在2萬元以內的，重大節日福利費可以在100∼200元之間，如果平均年收入在5萬∼10萬元之間的，福利費也相應提高到500∼1000元。社會公共機構的福利費不要明顯過高，最好把一部分用於關愛困難群體。”（記者 沈子謙 李楠 ）
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